atostogų dienų skaičiuoklė

, esant 5 dienų savaitei-daugiau nei 0,5 etato
Mažiau 4 val į dieną, esant 8 val. darbo dienai-mažiau nei

kodekso įgyvendinimo nuostatų 792b straipsnio 2 dalies nustatyto 90 dienų termino,<.....&gt

[quote="babyte"][quote=Amrita]Darbuotoja dirbo 15 dienų po 10 valandų. Per liepos mėn. gavosi

pinigus pristato ir po kelių dienų, tada ir rašau

Bent as naudočiau papildomai pinigu kvitus,tai

dalinti iš faktiškai dirbtų dienų sk.? [/quote]

Nu jo, bet čia skaičiuoji einamojo mėnesio DU, o

darbuotoju) už pilnas atostogas (nuo 1 iki 4 savaičių) priš atostogas, o jei žmogus paprašė porą dienų, tai

pažeidžia Darbo kodeksą, ir kad negavus per X dienų kreipsiesi dėl savo teisių pažeidymų į teisesaugos

Dodi , aš tai tik tiek randu 153 str ,,Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama

, kad jau nebeliko mėnesyje darbo dienų, į kurias galėčiau jas perkelti

Iš anksto ačiū

[quote=IrenaR]Manau, kad imti visus 10 mėn. neteisinga, nes dirbo tik 9 mėn. ir 11 dienų. Visada

toje dietoje 13 dienų negalima alkoholio vartot
Gal dar persigalvok.....

tiesų.
Gal gi tuomet jam galioja tas 14 dienų, kadangi DK 105 str. 2d.:
[color=blue][i]"Išbandymo

jam tų laisvų dienų. Pats kaltas. Šaukštai jau po pietų ir tegul sau nagus graužia.
Gaila, bet ir aš

šventinių dienų, įpuolusių į išeigines, kompensavimas, perkeliant į artimiausią darbo dieną Valioooo

pagrindą, gal kas galit parašyti kokį įsakymą, potvarkį ar ką kitą pasirašė Adamkus dėl švenčių dienų