BSI dydis

visų išskaitų dydis negali viršyti ...... penkiasdešimties procentų darbuotojui [b]išmokėtino darbo

išdėstyti taip:
„1. Neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – NPD) taikomas tik su darbo santykiais arba jų

straipsnyje nustatyta, kad metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (MNPD) ir metinis papildomas

tolesniam finansavimui.

Priimtinas bendrojo mokumo rodiklio dydis priklauso įmonės galimybės gauti

mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis

stažą.
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal

Lt.Šis dydis,be abejo ,bus didesnis,palyginti su 3 paskutinių mėnesių,einančių prieš atostogų pradžios

turtą kitai įstaigai.
Nuompinigiai kiekvieną mėnesį yra kintamas dydis, nes priklauso nuo tam tikrų

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas

atostoginių dydis?[/quote]
Na, jei nebuvo forminta prastova, tai iš tų neapmokamų (kurios, manau, suteiktos

pakoregavo tą DK vietą, bet paliko skaičiavimą pagal vidutinį DU. Tas dydis tai aišku, kad bus

) pašalpos dydis.
Savarankiškai dirbantys asmenys, norėdami gauti minėtas pašalpas, Valstybinio socialinio

dydis. Šitaip nuolat keičiami ir papildomi teisės aktai apsunkina apskaitininkų, buhalterių ir

kiekvienai IMT grupei atskirai. Šis dydis nustatomas atsižvelgiant į įmonės dydį, veiklos pobūdį, turimo IMT