atostogų dienų skaičiuoklė

paaiškino:))
Juk nėra skirtumo, kiek val. ar dienų žmogutis dirbo. Tai yra mėn. atlyginimas ir tiek

baze laikyti užimamą plotą ar saugojimo dienų skaičių. O tada viskas paprastą[/quote]

Tai vat del to

išmokėjimui (padidinom). Gaunasi tik kelių dienų skirtumas. Dabar nežinau kaip tikslinti tą formą... Sumokėt

? 20 dienų? Įdomiai čia gaunasi

valandinį atlygį jiems būtų mokėta.ar reikia DS nurodyti kiek dirbs žmogus dienų ir valandų per mėn? kaip

teritoriniam skyriui? O sumokam iki kada už pusmetį, per 60 dienų? Bo iki šiol nežinojau net kas tie

vidurkį tarp dienų ir seno bei naujo atlyginimo, o nuo naujo mėnesio darbuotojo kortelėje įrašyti

366 dienų, jos palūkanos bus apmokestinamos GPM.
Čia gera lentelė - pasinagrinėk.

prašymas. PAteikėte prašymą atleisti ir ramiai sergate tas 14 dienų toliau. Arba nurodote prašyme datą, nuo

dienų) galiu atleisti, nors dar serga?[/quote]
taip. Atleisti galima ir ligos metu, kadangi pats

kodel reikia lygin su 8val 5 dienų per savaite grafiku, jei darbuotojas pagal ji niekada nedirbo?

O

, ta prasme, kad reikia minusuoti iš kalendorinių dienų? [/quote]

Tai ji buvo atostogose iki

daugmaž parašyti reikia, kiek dienų ir kiek val. per savaitę dirbs.

sutinka, supratingai parašo.
NEs būna, kad sutinka, parašo prašymą, bet... po kelių dienų skundelis VDI