nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).[/quote]

Atsargiau: yra VDU

nemokamos.Nes jeigu kas nors (neduok dieve, aišku) tų neapmokamų atostogų metui nutiktų, turėtumėt daug problemų

priežiūros atostogų metu.
Ačiū už patarimus.
[/quote]
atrodo taip kaip jie taip dažnai ten

]1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu

.
Įsakymai - veiklos, personalo, atostogų klausimais irgi segami į atskirus tris segtuvus.
PRašymai į asmens

abejonių dėl pašalpos skyrimo iš karto po vaiko auginimo iki 3 auginimo atostogų.[/quote] Neduoda pašalpos

su savais leliukais ir su kitom mamom. O man 2003 m. po vaiko auginimo atostogų pašalpos kažkodėl

]
Kodėl lepo negalima??? juk ir paskirtas įsakymų direktoriaus atostogų, ligos ar komandiruotės metu

tik laikinai (komandiruotės, atostogų, ligos atveju) - tada skiriamas jį pavaduojantis asmuo, t.y

Jei turi pasirinkimą - tikrai NE , Viską ką parašė Vilmaeta – teisybė. Nei tau atostogų, nei

priežiūros atostogų pabaigos;[/b]
as bent jau sprantu galima kreiptis ir veliau, bet kaip susitvarkyti su

atostogų nepridedama (kaip tokie "žinovai" norėtų).
O ar čia antras vaikas iki 12 metų???? gal dar

turiu viena už 3 (išleidau atostogų ir išeiginių), tai nusprendžiau, kad vistiek nespėsiu ir nedirbsiu

paties [/quote]
Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeini sausio mėn. ar vasario mėn

skaičiai po kablelio. Jei pvz. atostogų priklausė 13.57 k.d., o suteikta 14 k.d., tai kompensacija