[quote=Regina99]
O jeigu mano įmonėje iki šiol buvo taip, jog atostogų metu esant šventinei dienai
taisyklės. Darbdavys teikdamas formą ten turi nurodyti ir atostogų laikotarpį, jei yra slauga.
Žr.Įstatymą
jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui
2017-11-15 11:50 lairala / Bendra / KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D / #1375824
Gera diena,
turiu žmogeliuką, kuris atėjo dirbti 2017 09 mėn., dabar jis pasiprašė atostogų. Pagal
mokytoju (priklauso 40 d.d. atostogų) ir kitos pareigos (20 d.d. atostogų). Dabar
2018-06-20 09:32 Sandra0719 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1394799
3 dienas papildomu atostogų.
Už 12-tus metus gali gauti 3 dienas papildomu atostogų.
Ar gali
laikinojo nedarbingumo,[/b] sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų
2021-11-10 11:04 gyvate / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1433158
dienų viršija.
Leiskit atostogų ir išlyginsit:)
p.s. bet kad jis ten eina pastoviai tų atostogų, tai
žmogus įdarbintas, nuo to mėnesio galima pradėti imti.
Prievolės nėra.
Personalo modulyje atostogų
Atlyginimą ir nepanaudotų atostogų kompensaciją. Jei savo noru, išeitinė išmoka nepriklauso.
2004-02-12 09:42 Patriciuke / Bendra / Išėjimas iš darbo / #61912
Sveiki, gal galite patarti, kaip reikia įforminti atšaukimą iš atostogų.
Savo noru tokių ilgų atostogų niekur neduoda. Turbūt sėdėjo
Manau, kad prie kasmetinių atostogų gali būti pridedamos tik kalendendorinės dienos.
2008-04-09 08:49 Rolf / Darbo teisė / Komandiruote poilsio dienomis / #509844
O gersim daug? Vadinas mašiniuką reiks atostogų ryt išleisti
Rolf, tai norit pasakyti, kad atostogų kompensacijos jo kaip ir nebus.
2008-05-14 10:43 astukasas / Darbo teisė / pravaikštos / #521800Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui