darbo sutarties terminas iki kol baigsis nedarbingumas darbuotojui X). Susirgo ir darbuotojas Y. Tuo
2018-09-06 08:56 admin123 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1399420
galesiu sedet sy 100 lt menesiui
[/quote]
Gali, pašalpa tikrai nesikeis
atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
2008-11-05 14:40 Rolf / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #576355
čia dėl to gal reikėtų į saodrą skambinti ir klausti.
bet nemažėtų pašalpa nebent tokiu atveju
dekretiniu.[/quote]
Gali išeiti. Pašalpa nenukentės :) Reikia dirbti nors vienoje įmonėje.
vidurkį. O motinystės pašalpa bus mokama kur kas ilgiau nei dekretinės.
2008-12-11 11:41 Norta / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #589513
...
Ar darbdavio mokami litai kurie nėra 17/1dalyje yra sodros pašalpa
[quote=123456]Skambinau į Sodrą, tai perskaičiuojama nebus pašalpa, bet kai man priklauso jau
2009-01-12 16:54 urtele / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #601617
;што потому
DU -SDĮ 17 str.1 dalis
Ligos pašalpa
Trumpai:
Motinystės pašalpa mokama už 126 k.d. Ar tai reiškia, kad savo paskutinių 9 mėn. vidurkį
moketu pašalpa nuo pirmos dienos??? Ačiū.
2009-01-15 20:12 Magali / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #604035
+814.63 +61.66 - 800) *0.2 = 300,84 lt.
Atsiprašau, bet buvau netesingai nurodžius ligos pašalpa
. dekreto pašalpa taip pat įsiskaičiuoja, tik gal ne visa 100 proc.
2009-04-16 12:57 vovere / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #643830labiau verta išeiti kai alga didesnė, nes ir nepanaudotų atostogų kompensacija ir išeitinė pašalpa
2009-05-05 14:00 vovere / Bendra / Darbo birža / #649712šiaip tai reiktų pripliusuoti, tik gal ne visa 100 proc. dekreto pašalpa įsiskaičiuoja, ten pagal
2009-05-05 22:28 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #650036Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui