atostoginių skaičiuoklė

kasmetinės, tuomet nekaups atostoginių.


[/quote]

O jeigu tarkim keičiasi darbo laikas, tai vistiek

laikotarpio atimsite VPA dienas, ir suskaičiuosite priklausančias atostogų k.d.
O kad atostoginių suma būtų

formuoti reikia tik tada, jei darbuotojai turi susikaupę daug nepanaudotų atostogų ir atostoginių suma

.) turėtų tapti atostogomis, kas turbūt pakeistų atostoginių sumą. Yra kitas variantas: gali žmogus šią

? [/quote]
Turėjau galvoj, kad mėnesio priskaičiavimą iš naujo darau, nes atostoginių juk

atostoginių, tik kapeikos....?[/quote]

o priemokas galiu skaičiuoti?[/quote]
Nesupratau, kodėl kapeikos

sutikti su VDU 75 Lt / 1 atostoginių dienai. kaip yra iš tiesų?
Gi visada buvo pagal 3 mėnesius

birželio 23 d. ir nuo birželio 23 iki birželio 30 d. tenkanti atostoginių dalis.
Ar dabar jau teisingai

., kompensaciją už nepan atostogas, ir žiūrėsiu, kiek jam priklauso kompens, ir kiek buvo išmokėta atostoginių

dienų atostogausi, kada grįši, kiek atostoginių Tau priskaičiuota ir išmokėta.

[quote=limina]Sveiki,
Susidūriau su problema dėl atostoginių apskaičiavimo.Darbuotojas

- priduosiu ketvirtinį balansą ir sėdėsiu kur nors pakrūmy "atsipūtus"
Ir vis mąstau, kaip čia atostoginių

už 10 d.d. 275 Lt. ir atostoginių 275 Lt, tai jam prieš išeinant atostogų turiu sumokėti tik

irgi įskaičiuoti į liepos mėn atostoginių priskaičiavimą, ar ta 2 dienų rugpjūčio sumą palikti

atostoginių kaupimus?
Gal neverta, nes gruodžio 31 dienai juk šiaip ar taip darbuotojų negalėčiau išleisti