PVM 96 str.1 d

šios dalies komentaro 1 punkte nurodytų priežasčių PVM įstatymo 58 str. 1 dalyje nurodytai veiklai

dirbti 1 val., o pagal DK 153 str. 1 d., prieš šventes darbo laikas sutrumpinamas 1 val., tad gaunasi

atostogu kai gimsta vaikas.[/quote]
Darbo kodekso 179 (1) str.

dar klausimas iskilo del 195 str 1 ir 3 dalies nes mano darbdavys vadovaujasi 1 dalim kaip suprantu

18.10-31-1)-R-10870 2011-11-21 Informacinis pranešimas dėl Pelno mokesčio įstatymo 17 str. 1 ir 2

18.10-31-1)-R-10870 2011-11-21 Informacinis pranešimas dėl Pelno mokesčio įstatymo 17 str. 1 ir 2

[quote=sirdike]Nesupratau, jei PVM grąžintinas, tai nuo kokios sumos VMI skaičiuoja 1 proc. baudą

;
Turime atsatyti 3'000,00 IT pirkimo PVM.[/quote]

Aš manau kitaip:
PVMĮ 67 str. 5 d. "5. Jeigu

teikti LP įstatymo 5 str. 2 d. 1 punkte nurodyti paramos teikėjai, [b]išskyrus fizinius asmenis ir LP

įtraukiama, aprašyta PVM Įstatymo 15 str. 5 dalies 1 ir 2 punktuose (yra ir daugiau tos dalies punktų

ir GPMĮ 22 str. 2 d. 1 ir 2 punktų bei 3 dalies komentarų pakeitimai:

Vat suabejočiau, ar trumpinamas penktadienis, kai šventė - sekmadienį. DK 153 str. 1 d.
[i]Švenčių

būtų 1 Lt, ar 10%.

Be to - PMĮ 33 str. "Neleidžiami atskaitymai":
[i]5) ribojamų dydžių atskaitymų

PMĮ 31 str. Neleidžiami atskaitymai: 1 d. 8 p. - sąnaudos, kurios buvo įtrauktos į leidžiamus

125 str.?
Ar geriau atleisti savo noru pagal 127 1 d.? Abejoju todėl, kad darbuotojas šiandien parašė