atlyginimo skaiciuokle

įmonės 900 tūkst. apyvartos gaunasi tik 5,4 Lt atlyginimo [/quote]
Ups pasitaisiau...

mėn. išmoka tik avansą, o likusią dalį atlyginimo išmoka sausį. Į ketvirtinę traukti visą atlyginimą

. Nėra VšĮ kažkokių atlyginimo lubų? O šiaip iš ko tada VšĮ perka IT, moka DU? (jei negauna

atlyginimo dydis ar vistiek gausiu tik minimuma,nes per 12men. busiu isdirbus tik 3men.

savininkas is imones neeme atlyginimo visai, ar reikia uz savininka moketi imokas papildomai pensijai?

Atlyginimo savininkas imti iš savo įmonės ir negali.
O PPD mokėti reikia - už 2007m. minimali

1.Darbuotojo šeimoje pagausėjimas. Direktorius parašė įsakymą išmokėti darbuotojui atlyginimo

atlyginimo?

,
Kaip tik išskaičiuoti nuo viso priskaičiuoto atlyginimo reikia. Ar pateikė jums pažymą iš ankstesnės

pranešimus, dėl mažinančio atlyginimo. Visi turi susipažinti ir jai sutinka pasirašyti. O jau tik po to po

darbuotojams rašyti prašymus dėl atlyginimo minimumo arba autorines sutartis pasirašyti? Dar be to yra viena

kompensaciją, bet atlyginimo nebuvo. Ar turėčiau skaičiuoti prieš ligos laikotarpį iš tų dirbtų 2 dienų?[/quote

direktoriaus milijoninio atlyginimo ir neskaičiuosiu GPM, gaus daugiau į rankas.

pareigybinio direktoriaus atlyginimo." Prašau patarimo kaip teisingai suformuluoti tą papildomą priedą , o gal

psichologines problemas !
Na, žinai: depresija, amnezija, atlyginimo sumažinimas, atleidimas, skyrybos