55 proc darbingumo

rodau visa suma, tada, tiesa, nesigauna 18 proc. nuo tos sumos atskaiciavus 18 proc. PVM, bet nei karto

[quote=Cat]Kaip manote, ar galima įmonės vadovui didinti dienpinigius Lietuvoje 100 proc., t.y

procentą atskaičiuoti nuo atlyginimo. Dažniausiai būna 20 proc. Šiaip iš algos galima atskaityti ne daugiau

Ar aš neklystu Buvo Vilniaus m. sprendimai 2006 m. NT apmokestinamąją vertę sumažinti 50 proc. 2007

vaikelį ar gaučiau išmokas iš Sodros, kalbu apie 70 proc. pirmais ir 40 proc. antrais metais.
Dekretinių

atvėju bus
500- išlaidos(arba -30 proc nnuo pajamų)/2 ir tada PSD 9 proc, VSD 28,5(jaineklystu)

.
Ar apskritai dirbantiems kur nors pagal darbo sutartį asmenims, skaičiuojami mokesčiai nuo 100 proc

. Priskaičiuotas atlyginimas nesiekė 1000 Lt. Tačiau vistiek turiu skaičiuoti 70 proc. nuo MMA, o 20 proc. kas virš

. keletai darbuotojai ėmė skaičiuoti papildomai prie 9 proc. dar ir 6 proc. Sodrai kodu 2006. Kas čia per

reikia pervesti 6 proc. PSD išskaitytus iš nedarbingumo?
[/quote] O kodėl sugalvojote, kad

skaičiuojama 5 proc
o jai nauduosite 30 proc nuo pajamų tada jau VSD ir PSD mokesti prie išlaidų dėti

su 50 proc., tai 70 proc. tik jam geriau.

:
asmeninių finansų srity 90proc
finansų sritis 100 proc
ekonomikos sritis 90 proc.
Juokingas buvo vienas

pasiskaičiuoti pašalpai. tik reikia pasiskaičiuoti 70 proc. ir 40 proc.