komandiruotės

, šiek tiek aiškėja. Jei darbuotojų atlyginaimai apie 1000, tai komandiruotės išlaidos negali

komandiruotės išlaidas? Pirmą kart susidūriau [/quote]

Tai vat ir nežinau ar 03 d dienpinigius

kur ir yra jo komandiruotės tikslas ir kur jis atliks tuos darbus dėl kurio ir buvo priimtas į įmonę

mėn.plius alga už komandiruotės dienas .Todėl ir gaunasi ant tų sumų didesnės sumos.
Gal dabar aiškiau

užmokestis ir žmogus buvo komandiruotėje, tai už komandiruotės dienas gaunasi dvigubas atlyginimas - t.y. jam

papildomo įsakymo dėl laikino komandiruotės nutraukimo? Ir kaip su tų šalių dienpinigiais, ar mokėti iš

pravažiavo, įsakyme nurodomos šalys, kurios yra komandiruotės tikslas.

dienas per savaitę. Importas, valiutos, komandiruotės. Planuoja ir didmeninę prekybą, dar kelis

:
1. viename stulpelyje yra surašyti atostoginiai/komandiruotės (čia tik tokiu pavidalu galiu

supratau teisingai. Pagal visus paaiškinimus Nuvykimo ir Parvykimo laikas- darbo laikas plius komandiruotės

, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta

. Trečioje eilutėje žymiu raide K visą komandiruotės laiką. Grafoje "Neatvykimas į darbą" užpildau 3 eilutes

).Dienpinigius priskaito iš karto į komandiruotės sąnaudas (6122 sąsk).
Norėjau jūsų paklausti, ar negalima

įmonės specifikos, kokios tos komandiruotės ir t.t. Tarkime pas mus tam pakanka įsakymo, kuriame

?
Komandiruotės išlaidas, kurių pagrindu pripažįstamos komandiruočių sąnaudos, patvirtinantys dokumentai gali būti