dienpinigių skaičiavimas

[quote=Dlana]Jei mokama ne pilna dienpinigių suma - sutartyje BŪTINAI turi būti nurodyta, pvz.: 50

[quote=123456]Dėl dienpinigių, tai supratau, bet kaip dėl DU?

Aš radau pagal pernai DU

daviau is kasos darbuotojui 300 Lt dienpinigių ir traukiu visa suma i sanaudas. Imone darbuotojui

darbuotojai - tai nesumokėjus dienpinigių turėsite problemų.

kokią dienpinigių normą taikyt? Kaip direktoriui? [/quote]

Kažkaip abejoju, kad VMI patikėtų

vadovo[/b], dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų. [/i]

Ka reiskia "[i]nera vadovo[/i

dviem dienom?[/quote]
Gal sukonkretinsiu. Man neaišku kiek dienpinigių skaičiuoti tai dienai, kai ir į

dienpinigių dalis yra apmokestinama GPM, įveskite tą dalį per vienkartinius priskaitymus į DU.

dar? Ir nežinau, kur korespondencinę sąskaitą priskirti. Dienpinigių priskaitymas sutampa su

sveiki, gal padėtumėte ir man susigaudyti dienpinigių mokėjimo sistemoje Įmonė yra krovinių

priklauso tie dienpinigiai ar ne[/quote]

Jei maitinimas buvo- tai dienpinigių nemokėti.[/quote]Bet kei

[quote=Loreta13]O sakykite, kiek neapmokestintų dienpinigių vykstant į komandiruotę užssienyje

šalį. Ar galima dienpinigių darbuotojui oficialiai nemokėti ir įsakyme dėl komandirruotės tai nurodyti

dienpinigių pirko... [/quote]
Sutinku
Bet visą laiką stengiuosi apsidrausti, tuo labiau nei vieno

poilsio diena P, tai kaip su dienpinigiais? Tada ir dienpinigių už tą dieną nemokėti?[/quote