Bet dar parašyta ,kad darbdavys už 2d. moka ne mažiau kaip 80 proc. ir ne daugiau kaip 100proc. VDU
2006-01-31 08:45 ausyte / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #245476
08, 09 ir 10 mėn VDU.
Neaišku, kiek neatostogasvusi (laikotarpiai).
Pagal LR DK 214 str. uz papildoma poilsio diena, darbdavys privalo moketi VDU, o Asmens korteleje
2006-11-02 12:38 Liutuke / Darbo teisė / Asmens kortelė / #334704
Manau, kad traukti į VDU neraikia
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma kitos išmokos
o jei žmogus įdarbintas 2007.01.10 o 2007.02.14 susirgo, kaip jam paskaičiuoti VDU ar imti tik
2007-02-22 07:13 Kamilia / Darbo teisė / Biuletenis / #374278
[quote=ixodex]Laba diena,
skaičiuoju biuletenį už 11.26-12.07. VDU skaičiavimui imti 08-09-10
[quote=zitka86][/quote]
VDU iš:
8 mėn. - 0 d.d. 0,00 Lt
9 mėn. - 21 d.d. 763,64 Lt
10 mėn
]
tai tiesiog sudauginti uz kiek dienu priklauso * 1val VDU?
[quote=Nemiga_new]Sveiki,
uz darba poilsio diena reikia moketi nemaziau kaip dvigubai, tai cia VDU
[quote=Amigus][/quote]
02 mėn. 1 val. VDU gausite - 400 Lt dalinant iš darbuotojo darbo valandų
, kad reikia "pritraukti" prie mėnesio VDU???
2004-02-06 15:13 Loreta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #60982
O mokesciai isskaiciuojami kaip ir nuo DU, ir i VDU traukiami?
Priedams yra kokie ribojimai, t.y
.- atostoginiai ieina ar ne?
[/quote]
I vienos dienos VDU? Neieina
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui