DU skaičiuoklė

[quote=Rolf][quote=liepsna21]UZ kuriuos 6 men . bus mokama ismoka? Ar iskaitant tuos du paskutinius

galetu atleisti darbuotoja ne iseitiniu pasalpu. Per 12 menesiu yra du darbuotojo pasiaiskinimai kodel

skaičiuos?
O tai ką man pritaikys, kokį DU nuo 01,02,03 mėn, kai aš tuo metu dekrete būsiu?[/quote]

o

mokamas DU.

ketvirtines ataskaitas pakeist sodra....? kai imoneje 35 darbuotojai ir du skaiciavimas uzima laiko nemazai

]
Tada (344-)*24%=GPM, kurį turėjote sumokėti iki 12-31.
Likusią DU dalį apmokestinate 15%.[/quote

/documentpublicone.do?id=1000060100

Pagal tai iseina, kad 2 ligos dienos prilyginamos DU, o ne kitoms pajamoms pagal

nešvaisto laiko tuštiems svaičiojimams apie DU pakėlimą - jie tuo metu tiesiog dirba ir uždirba.

( iki 5 žmonių) -3200 (60-70 žmonių) (vėl gi - priskaitytas DU), aišku siūlomas atlyginimas labiau

) ataskaitų forma sudaro įmonės, kurių ne mažiau kaip du rodikliai [b]finansinės atskaitomybės sudarymo

]galiojantį

Vai ir ta tampa nebe ta - aš suprantu taip, kad 2006 metais mes turim DU MOKESTINIUS

nieko neperkam, tad taip pildyt labai patogu. Atnešė, iškart sutvarkiau ir viskas. Per du metus pirmas

. kadangi DU 550lt. tai už 3 mėnesius 1650Lt. dirbta dienų 62d. vienai dienai priklausytų 21,29lt., o

[quote=DaivaP][quote=Palomanegro]savaitgaliais darbo valandos apmokamos 1.5 k, o ne du. ir del tos

Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama