atlyginimo skaiciuokle

kaip reiketu suformuluoti isakymo tekta? :)[/quote]

Skiriu premiją(priedą) prie atlyginimo 10

href="/rates/mma">MMA, 70 proc. nuo virš MMA (Nuo gaunamo atlyginimo į

[quote=ewiann]
sweiki, darbdavys sugalvojo kad prie atlyginimo butu skiriami priedai kas menesi

atlyginimą:), to mažo atlyginimo nepragerdavo:), vaikus 3 mylėjo:), skaitėsi labai geras vyras, esąs:). Po 30

vienas MB vadovas/direktorius :
1. Atlyginimo gali sau nemoketi, nes esi MB narys ir pats tvarkaisi

grįžtam ir grįžtam. Man iškilo klausimas - kiek nusistatyti atlyginimo ribas turėtų vyr.buhal , kuris

atlyginimo pakėlimo jo visas drąsumas išnyksta jis net neužsimins kad buhalteris dirba daug ir atsakingą

avansinę? taip pat jau rugsėjo mėnesį buvo išmokėtino atlyginimo už rugpjūtį, bet jei nedarom tuo metu to

GPM, o Sodrai ir į garantinį fondą - tik nuo atlyginimo.[/quote][/quote][/quote]

Gerai

priedą.[/quote]
ir tada prisidės prie 08 mėn. atlyginimo? [/quote]
Taip tada prisides[/quote

pritarta
Tai dabar darbuotojui yra per daug išmokėta atlyginimo ir per mažai sumokėta GPM. Ką šiuo

, kokie priklauso. (Atlyginimo galite ir nemokėti, jei žymima P ir tai nėra grįžimo diena; o grįžimas

išskaičiuojama iš atlyginimo pagal vykdomajį raštą, ir kas keisčiausia ta suma niekam nebuvo pervedama o

(žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo

valandai, bet vis tiek DS turėsite nurodyti kažkokį darbo grafiką.
O visai nemokėti atlyginimo negalite.