sprendimas del pavadinimo keitimo

...ir vel as...si karta su premija direktorei....del objektyviu priezasciu jai reikia pasikelti

o ar pranesinetumet darbo inspekcijai,
1) del vadybininko, jei sis dirba pagrindineje

tokioje situacijoje, ne6k ta kas pas tave tvarkinga, o del ko abejoji nene6k, jei papra6ys atne6i veliau

darbdavys nepriima pareiskimo del isejimo is darbo paprasciausiai pleso, jokiu registracijos

na, dabar kaip tik rengiam rasta, kad atvyktu pasiaiskinti kodel neatvyko i darba, o del neapmokamu

Del Danijos nesidomejau, reikia iš Danijos duomenu, gal yra kokie apribojimai...O del Norvegijos

) - paskutine darbuotojo darbo diena laikoma jo atleidimo diena. tai va del to ir sakau, kad man

but ir punktas del nekonkuravimo... Gal kas turi koki sablona?? A? :oops

[quote=lada]Ir dar vienas klausimelis del darbo valandu normos vienam zmogui.Musu imonei keli

, kad pirmiausia susauke susirinkima del direktoriaus atleidimo ir naujo skyrimo (-30 d.), po to parase

[quote=aromatas]Kai uz gruodi darysiu PVM deklaracija , tai sumoketi maziau del tos permokos?O kaip

komandiruotėse užsienyje - 6 savaites dirba -2 savaites - ima nemokamų. Del visa ko mes pasirašę raštelį - kad

, tai jis turi rašyti tik prašymą dėl priėmimo į darbą daugiau nieko?Nei prasymo del , del DU imokėjimo

gal jus ne su administratoriaus teisemis dirbate? del to gali neleisti irasyti. Nes pas mane panasi

veikla kokia nors magija ar būrimas iš debesų išsidėstymo?[/quote]

pvz., vertimas. Kas del