atlyginimo skaiciuokle

ir be atlyginimo palikti daruotojus tik šiaip įdomu pasidarė tokioje situacijoje.

Pavyzdžiui

darbuotojai, per mėnesį gaunama apie 40 sąskaitų, o išrašomos 4). Kokio atlyginimo galima prašyti už tokį

. kokios 10 israsytu 2,6-7 darbuotojai,nezinau net kiek prasyti atlyginimo, daznai eiti nereikes,bet veliau

. [/quote]
Mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį iki pusės atlyginimo.
Tik darbo sutartyje turi

nenuskriaustų nei VMI nei SODRA, jei jus patikrintų
Tai, kas virš 0,5 atlyginimo, jei jis

klaida ištaisyti, gal iš atlyginimo minusuoti to 9 LT?????
Ar reikia apie tai informuoti darbuotoja, ar

yra praktiškai..Praktiškai netgi labai labai sunkiai susitraumavęs žmogus ateina atlyginimo, eina į

deklaruoti sodros 4 formoje, t.y. šią visą premijos sumą rodyti prie gruodžio mėn priskaičiuoto atlyginimo

[quote=Girele][quote=Dorota1]nesuprantu man vienam darbuotojui neskaičiuoja atlyginimo, kai prieina

pajamos, nemanyčiau. Nebent jei bendra dienpinigių suma per mėn. viršija 50% darbuotojo atlyginimo, tada

, dar padarysit žmogui gerą darbą-atlyginimo vidurkį, taipogi įmokas sodrai padidinsit.Gal nereiks ir

3proc nuo atlyginimo ir +30,98 sumoka įmonė nuo 220Lt. Ar teisingai viską darau?
O kaip su tuo likusiu

[quote=Loreta13]Iki pusės atlyginimo ir tiek. Žiūrime kiekvieną mėn. , jei atlyginimas kinta, kiek

. ar taip? ir dar, jei neimu tos dienos tai man už tą dieną tik trečdalį atlyginimo moka. Bet juk jei

šventinės įpuola dirbti? ar kažkas eina virš to atlyginimo dirbant 48 val per savaitę slenkančiu grafiku??