nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

Ingut rašė: Skaičiuok vidutini valandinį darbo užmokestį, kurį padaugink iš valandų, kiek atostogų

nereikės.
o kodėl atostogų metu negalima atleisti darbuotojo? jeigu jis ateina vidury atostogų ir

Nenoriu sutikti, jei ji pridedama prie kasmetinių atostogų, tai nereiškia, kad ji apmokama-apmokėta

išnaudojo atostogų, nes išleidžiama atostogų po kelias dienas. Kas galite labai prašau padėkite

[quote=ula]o jei darbuotojo atostogų metu išpuola šventė ( 07 06), tai jam atostogos pratęsiamos 1

[quote=Gita1]O man atostogų metu neskambina kartais jau būtų geriau paskambinę, bet ne...sako

[quote=razynka] kadangi eina tik dalį atostogų , rašyti iki 08-27, šituo klausimu dar nerašydama

[quote=Vimute]Sveiki noriu paklausti darbuotojas turi neišnaudotų atostogų už tris metus

laikotarpis už kurį darbuotojas eina atostogų ar nebūtinai? gal turit kas pavyzduką kaip turėtų

Jei nėštumo ir gimdymo atostogos baigiasi liepos 2 d. ir mama išeina vaiko priežiūros atostogų, tai

Motinos diena. Išeina, kad sumažės šventinių dienų? O kažin kaip tada su atostogų skaičiavimu? 1 ar 2

II pusėj išėjo atostogų. Išeinant atostogų išmokama alga ir atostoginiai.
Kaip jam padaryti

Sveiki, kilo klausimas, darbuotojas nori eiti nemokamų atostogų, nes turi atostogų likutį 14 k.d

būtinai reikia į kiekvieną atostogų dieną įvesti valandų skaičiu. Nuo to priklauso atostoginių

priežiūros atostogų buhalterė-apskaitininkė. po 2sav.direktorius siunčia laikinai (atostogų laike) pavaduoti