nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

tarifas. Taciau CMR pildomas, ir preke vaziuoja i tos pacios ES salies imone C, kur yra pertvarkoma i

išaiškinti įstatymo.Teko atsisakyti jo paslaugų, radom kitą, kurio buhalterė gera ir protinga moteris.

išsikuopti reikia tarkim, klaidą pastebėjau gruodį (2015), tai gruodžio mėnesį ir darau

VDU pagal aprašą:
[i]"Vidutinis darbo valandos užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tais atvejais

, įkeltą į duombazę per įmonės regioninius nustatymus, jame ir yra bėda.

minimumas, bet kokią tai turi įtaką sausio atostoginių skaičiavimui? Juk vidurkis imamas iš 10,11,12 mėn? Ir

=21, vid.mėnesio d.val.skaičius 2010/12=167,50.
Kadangi dirbo ne pilnus metus - tai ir

gegužės 31 d.

Bet dabar man neaisku. Musu darbuotojo darbo uzmokestis praeitais metais ir siemet yra

lėšų automobilį ir jį priskyrė įmonės direktoriui. Jis su juo važinėjasi darbo reikalais, pildo

pajamuojamos ir viskas. Reikia taikyti tokį įkainojimo būdą, koks jis taikomas apskaitoje..

.
[/quote]
Galima ginčytis:
Darbo kodekso 224 str.
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir

mėnesių) ir kadangi jis gaunasi mažesnis, nei dabar galiojantis, turiu imti 2,13 Eur x 4 valandas x 0,85

(užsipajamavau, nurašiau), 12 mėn. dalį prekių grąžinom, nes ne tokias padavė ir tik tuo metu pamatė. Išrašė

atskaičiuoti PVM.
Skaitau PVMĮ komentarą: "siekiant suvienodinti gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimo ir

[quote=Byla]
Na RC su antstolių teikimu, areštuoja skolininkų sąskaitas. Tai ir parūpo, kaip čia