atlyginimo skaiciuokle

praeitų
metų, galų gale matosi pagal tai ar buvo jam išskaičiuojamas pajamų
mokestis iš atlyginimo, ar

dienpinigiai nebūtų didesni nei pusė atlyginimo.
Ši sąlyga netaikytina, kai atlyginimas yra

įsakymo įdarbinti, ar reikalinga darbų sauga, atlyginimo, mano manymu, mokėti nereikia. Prašau padėkit

direktoriaus. Aš tai neapsiėmu tokių dalykų. Po to dar ką nors užkabins, o atlyginimo nepakels.[/quote

atlyginimo mokam... gal atlyginimus irgi reikia suapvalinti?

priskaičiuoja komandiruotes. Ir koks tada turėtų būti pagrindinio atlyginimo skaičiavimo būdas. Jei dar

., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.

Skaičiuodama atostoginius

prieš atlyginimo ir mokesčių padidinimą. Mes informuojame, kaip turėtų būti, o direktorius įsako, kaip

...
žiniaraštyje matau procentą paskaičiuotą tik nuo tarkim pagrindinio atlyginimo- tai nebežinau kaip elgtis, nes

pašalpos dydį (skaičiuojamą procentais) nuo skaičiuojamo atlyginimo vis tiek jis didesnis nei "lubos", ar

[quote=Tininga][quote=amadina22] Ir dar keista, kad nuo mirusio darbuotojo atlyginimo dar sodrai

. Bet tokiu atveju, jo atostoginių ir bendra birželio mėnesio atlyginimo suma bus mažesnė nei šiuo metu

.[/quote]
Dėl atlyginimo, taip.
[i]6.4 Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti

pagrindinį darbą. Įtariu, kad ten gali būti darbo krūvio ir atlyginimo neatitikimo problema. [/quote

apskritai viso atlyginimo žada nemokėti?
Mes darom taip:
Pirma Tarnybinis pranešimas apie