ligos skaičiuoklė

moku BP ir PPD.
Jei noriu sirgt ir gaut ligos pašalpą, turiu dar papildomai mokėt.
Tai ar gali

]

kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo savo noru, tai galima atleisti ir ligos metu

[quote=Niemand]Atliekant GPM perskaičiavimą santykyje su SODROS ligos pašalpa, kaip koresponduoti

kam? Pasirašys sutartį iškart, kai darbuotojas grįš iš nedarbingumo - juk vis tiek jam per ligos

dvi ligos dienas. Darbo kodekse parašyta, kad darbdavys privalo atsiskaityti paskutinę darbo dieną su

paskaičiuota ligos išmoka negali būti mažesnė nei nustatytas min valandinis dydis (4,80Lt). bet gal aš maišausi

nesikištų ir kitiem neprimestų savo elgesio ir ligos.

kurį nemokama ligos pašalpa.[/quote]

Tai kaip tai moterytei padėt?

atostogos isduodamos pagal biuleteni.
Pagal ligos biuleteni zmogus gali grizti savo noru ir anksciau i

Tokia situacija. Vienas sargas susirgo ir pasiėmė nedarbingumo lapelį, laike jo ligos statytumėm į

ir man pagelbėtumėt pataisyti kad būtų išskirtas stulpelis išskaitymams 6% nuo ligos dienų. O gal

mėn.limitą buhalt.skirtumą išskaič.iš atlyginimo
3.išėjusį atostogų ar ligos atveju,darbuotoją pavaduojantis

.. Ar galima darbuotojui suteikti tas nepanaudotas atostogas , kai gryž po ligos? Ar galim direktoriaus

ligos metu.[/quote]
man šis momentas nelabai aiškus? tada nuo sekančios dienos pridėsite tiek atostogų

metais
draudėjui – 7 (valstybinis pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo bei nelaimingų atsitikimų darbe