paskolos iki 50000

Sveiki,
Gal kas susidūrėte su tokia situacija: iki 2012 m. galo įmonė buvo individuali įmonė

skaiciuoti nuo praeitu metu kovo iki siu metu vasario, o ka daryti su praeitu metu atostogu laikotarpiu ir

paskambino ir parnešė, kad atostogos šiam darbuotojui pratęsiamos dar savaitei, t.y. iki 04.27.
Prašau

nurašytas prekes, kaip, paskaičiuoti savikaina, net nežinau man regis šioje programoje iki šiol tai nebuvo

vietoj dar man ne iki galo aišku...???
Nes 6060 tai iškeliu į 13 laukelį, o kaip su pajamomis jos pilnai

"datempti" rezervus iki 91 330 Lt.
Man kyla klausimas ar galiu pervesti į rezervus iš ataskaitinių metų

. (...) Iki gegužės 25 dienos Valstybinė mokesčių inspekcija turi pateikti planą, kaip bus pertvarkoma sistema

. Sutrumpėja ta dalis, kai mokama 70 proc. O 40 proc. gausite nuo vaiko pirmojo gimtadienio iki antrojo

. Kam trumpinti VPA pašalpos gavimo laiką? Pvz. išeinate likus iki gimdymo likus ne 2, o 1 mėnesiui

sutinka. Ar gerai čia viskas?
kaip dabar žymėti į tabelį? jei jis iki pietų buvo viskas liuks, o

skaičiavimo problemų.

Jei darbo laikas kinta, svyruoja, taikote suminę, savaitės trukmė iki 48 valandų, o

čia Lietuvoje bet kaip supratau apie jokius dokumentus nei truputėli nenutuokia, kaip iki šiolei

rugsėjo iki metų pabaigos.
[/quote]
Įdomiai čia sugalvojote Ar VDU skaičiavimo aprašą mėginote

papildys
Taigi, atitarius naują įmonę:
[Jei yra dirbančių ne pilną darbo dieną (iki 3 val 59 min

" del ligos negavo darbo uzmokescio" nuo tada iki tada
ar " mokamu atostogu laikotarpis, sutampantis su