stekas alga

ketv. pajamu, o kaip daryt jei minimali alga tuo laiku buvo 550, o dabar 600, ir uz pirmas 2d

Neapmokestinti iš vis.
Direktoriaus alga 1000 Lt., o tai reiškia, kad ji yra didesnė nei MMA*1,3

, kai mažiau žinojau.
Žinoma, ir alga mažesnė buvo.
Dabar žinau, kad nieko nežinau.
Bet gal man

dienos - pilna darbo diena. Punktas 3. darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui menesine alga XXXX Lt

kai jo alga pakilo iki 1000, mes jam mokame 1/4 dalies. Ar reikia kažkokio rašto iš anstolio dėl kito

min alga)???
Jau baigiu pažaliuoti [/quote]
Aš visada skaičiuoju 80%, kad ir nuo minimalios.

: Ar privaloma moketi alga (puse minimalios algos uz 4 val. per diena) jam nuo pat imones ikurimo

3 procentus išskaitysi 02.02 mokėdama algą už 01 mėn.

Tai jei alga tenka moketi per tris dalis

[quote=Zuikis-Puikis]Jei alga tarkim už pusę birželio 1000 Lt, atostoginiai už antrą pusę birželio

alga. Damokėti iki 800 Lt, ar palikti kiek gaunasi?[/quote] [/quote]
Jei per visą apskaitinį

atleisti :) beveik pusę metų įtikinėjau akcininkus, kad nėra prasmės mane laikyti pririštą (alga juk tiksi

pagal darbuotojų prašymus išmokėjau kartu su alga kitą mėnesį. Jomajo, nu jeigu darbuotojas prašo

Sveiki,

norejau truputi konsultacijso..
Kaip skaiciuojate VDU:

alga DS - 2000 Lt/men

.
Paskaičiuoju pagal einamąjį mėnesį (DS alga / einamojo mėn. darbo dienų skaičiaus) ir gaunu 110 Lt

kaip atskaitingas asmuo? Ar reikia alga pervest, o gautą avansą darbuotojas turi grąžinti su
Man