būti nuo 2012-04-13 iki 2012-05-04).
Pas mane yra paskaičiuota ligos pašalpa už vieną dieną (04-30
draudžiamosios pajamos (alga, atostoginiai, ligos ar nedarbo pašalpos) ir dalinamos iš visų to laikotarpio darbo
2010-11-03 16:21 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #872936
nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
• esate apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu
manęs tie Jūsų ginčai niekaip neprivertė persigalvoti.
Nedarbingumo pašalpos už 2 d.d. iš įmonės lėšų
, todėl nors dėl sodros pašalpos nereikėjo lakstyti.
Sodra moka manau, tiktai pavedimu, tikai pagal
pašalpos už dvi dienas išskaičiuojamas GPM, o mokesčiai sodrai ir GF neskaičiuojami.
O dėl skaičių
gali atostogauti. Atostoginiai kartais netgi būna didesni nei alga. Bet kuriuo atveju, pašalpos dydis
2008-04-21 13:13 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #514445
negalės pasinaudoti tomis atostogomis ir pašalpos negaus.
Skaičiuojamasis laikotarpis - užpraeitas
per kiek laiko reikia pristatyti visus dokumentus Sodrai dėl pašalpos mokėjimo?[/quote]
Keistas
kitoje įmonėje, iš pašalpos minusuos dabar gaunamas pajamas.[/quote]
va čia tada jau kažkas panašiau
atostogas, nutrūks ir pašalpos mokėjimas. Na argi galėtų būti kitaip?
O kokiu telefonu skambinote? 8 700
išmokėta 4103.60 dekreto, tai kiek man maždaug išeina pašalpos per mėn.?
Iš anksto dėkui už atsakymus
atostogų nutraukimą, taip pat ir apie atleidimą. O ji nepraras pašalpos iki 2 metukų?
2008-07-30 08:13 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #545259
Sodra nekabino Sodra gautų įmokas už tas dienas, o aš pašalpos neprašyčiau. Nu negi, jie supyktų
pašalpos skyrimo, dėl pervedimo dirbti mažesniu etatu, dėl nuobaudų ir atleidimo iš darbo ir pan.
Čia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui