ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Labai labai smagu, kad Jūs prisijungėte į mūsų būrį :) Taip, kaip saulė patekėdama ryte prisijungia

taip pat) į darbą ir priima, ir atleidžia direktorius...Ne vyr.buhas.

[quote=skandas]Sutinku su

Miela Studente,
Bijai vilko- neik į mišką
O aplamai , tokį žingsnį žengti turi apsispręsti

]
Ir manai, kad nebūtina atsižvelgti į darbą naktį, švenčių dienomis ?Moki sau 600 ir laimingai gyveni

-12.16 jeigu kaip įprastai darbuotojas sirgo ir į darbą nėjo (darbo užmokesčio negavo).[/i]
Dėl likusių

išlieka.
Dėl grįžimo į darbą VPA paprastai nutraukiamos - bet tai turėtų vykti jūsų prašymu, o

mintis. Pvz., kad kruopštus anksčiau ateinantis į darbą darbuotojas, gali turėti kokių nors kėslų (ką

) jis rašė pasiaiškinimą dėl pravaikštos (nes 31 nebuvo darbe). Ar reikėjo pranešti Sodrai apie

suremontuotas automobilis buvo negerai, kaip tai įforminti, ir negana to dar jis į darbą neatvyko jau ir

[quote=Byla]
O aš manau, kad dėl direktorių darbo savaitgaliais, ar darbą tada, kada jiems šauna į

[quote=debesuota]Laba diena,
Dėl Velykinių dienų. Darbuotojų darbo grafikas – nuo antradienio iki

Gruodi perejau į kitą darbą tai nuo 12,28 iki 01,02 nedirbau tai nepamiršo manęs.... sumokėt

priimti į darbą darbuotoją, kuriam nori mokėti atlyginimą ir + gryno pelno tam tikrą procentą. Aš sakiau

] Tai jį į darbą priimate, ar kokią kitą pavedimo sutartį sudarote [/quote]
reali situacija

didesnį už vienetą. Dėl to žmogui tik į naudą. Bet tikrai abejoju, ar tai atitinka teisingumo ir