kiek liko atostogu

normalia darbo sutarti, tada teikiam forma sodrai, nes jau keiciasi procentas. Per kiek dienu reikia

, kas stebima, kokiu tikslu, kiek laiko saugomi įrašai ir t.t.
[/quote]

Ne politikoje/tvarkoje, o

kiek iš kokios veiklos. Tai kaip tada būtų su nuotolių perkėlimu. Reikėtų daryti perskaičiavimus ?

jau čia apskaičiavau kiek d.d. priklauso, nereikia versti į d.d.?

buvo aišku, šiandien sakau patikrinsiu - ir kiek klausimų.. toks vaizdas, kad nieko nebesuprantu ir

Na kiek adresų radau visiems išsiuntinėjau... bus matyt kas čia gausis. Ačiū
[quote=Kristiana__

-05-31 skaičiuojat kalendorinėm atostogom kiek priklauso (nepamirštam, kad jau ilgiau nei 10 metų

laiką.
Kiek laiko užima tas "protingas laikas" nenumatyta.
Pardavėjas gavo užsakymą, gavo avansą už

laikotarpiui kiek sunaudojom, ane?)
Ar reikia sudaryti su kažkuo sutartį dėl pakuočių perdirbimo

pakartotinai?Ir kokius įrodymus turime turėti dėl savo pačių pakartotinio naudojimo?Kiek žiūrėjom, jei lieka

buvo, tai gal gerai ir taip, bet ateity daugės jų, tai bijau pasimest kam ir kiek reikia sumokėti, jei

% būtų ar 15%?
Nes verslo liudijimui tai kiek suprantu susimoki fiksuotą pagal savivaldybes ir VSD, PSD

įstatymą paskaitykit.
[/quote]
Ačiū. Kiek supratau - [i]Juridinio asmens prašymas dėl duomenų apie vadovą

koregavimui:
Personalas-Atostogų likučiai-Naujas. Atsidaro langas atostogų likučių koregavimas.
Rašote kiek

, reikia paskaičiuoti kiek prieš mokesčius ir darbuotojas sako, kad kaupia pensijai 3+1,5. Ar teisingai