kiek liko atostogu

kiek galima maziausia atlyginima.

3. Ir ar galima darbo uzmokesti direktoriaus rasyti mazesni nei

kiek teko girdėti, kad tokia įmonė turi turėti visus tuos popieriukus ir man atrodo, kad

baigiau statybos ekonomiką ir dirbau statybinės įmonės buhalterijoje
Kiek pamenu, kažką

įnašai ir grąžinimai nedeklaruojami - nei FR0471, nei FR0711.
[quote=grazinux] Ir aplamai kiek suprantu

. UAB yra kitaip dėl to, kad ten akcininkų susirinkimas nusprendžia, kiek dividendų išmokėti, ir tai

nelaimingam atsitikimui darbe.[/quote]

Aš dėl to ir klausiu, kiek? Man atrodo reikia atminusuoti 0,28? Tai

personalas vienas ir tas pats, turbut sunkoka dirbti ir nelabai imanoma viska zmoniskai susitvarkyti. kiek

, kiek tas darbuotojas dirbo, ir kurią mėnesio dieną atleidžiamas.

laiko, už kiek išmokėta (3;6;9;12 mėn.)? O maniau, kad į praeitį.

dienos?[/quote]

Na kas jums neleis mažinti darbo dieną- prašau kiek norit. O vat atlyginimo mažinimą

[quote=zuikelis][quote=simpet]patarkite, nes kiek zmoniu, tiek nuomoniu... firmos darbuotojas pagal

tas likutis atsispindėti buh.? Ar turėtų būti tik tiek kiek mes panaudojome,ar 7000Lt?[/quote]
Tai

darbai yra dirbami
c) atidirbti paciam tas 400 valandu. Kiek matau cia jei dirbant 8h/diena per 50 dienu

Per kiek laiko darbovietė turi sutvarkyti dokumentus, kad zmona galetu jus pristatyti i sodrą, kad

nuo 30 metų tikrai gauti, jei nuo studijų laikų dirbai ir skaitei nors kiek, papildomai studijavai.