nemokama du programa

peržvelgiau jo, stažo teturi 2 mėn. ir 25 d. per 24 mėn. Jam juk nemokama ligos pašalpa iš darbdavio už pirmas

kas kam nemokama? Jis tikrina atsiskaitymus?

Paskleisti gandus, parodyti įmonę kaip nepatikimą ir

diena už 0,6 ar tai 0,48 nemokama atleidžiant kompensacija.
O skaičiavimo tvarką įmonė pati gali

visokie PSD kurie užtikrina nemokama gydimą, jų gauti neįmanomą, o gavus juodais, va eini sau mokamą

nemokama, GPAIS_mokymai rašote netiesą.
Išbandžiau ir džiaugiuos, ir nemokėjau nieko.

[quote=ausyte]Prašayu pagalbos, tai ar būtinai reikia k.i.o išrašyti su deponuotu DU ir tada rašyti

[quote=Alina55][quote=vizija2009]Niekaip negaliu suprasti kodel ? Juk DU jau paskaiciuotas iki 2008

[quote=Vestma]patarkit,kaip įvesti atskaitymuose is darbuotojo DU permoką? žiūriu centas

:
2007 m.lapkričio mėn. DU buvo išmokėtas 2008 m. sausio mėnesį,išskaičiuotas pajamų mok.27 proc.,o

? [/quote]

Už dvi dienas skaičiuoju tik tada, kai atneša nedarbingumo pažymėjimą.
Jei DU dar neišmokėtas

Sveiki, įmonėje dėl sunkmečio mažinama DU, apie tai buvo informuoti darbuotojai pranešimu prieš

[quote=Tess]Keičiu DU vadovui. Darbo laikas 4 val. DU 800 Lt. per mėn.
DU mažiname iki 400 Lt

atostogų nuo liepos 1 d. 28 dienų kalendorinių atostogų.

Ar aš teisingai skaičiuoju:
Balandžio DU 4200

[quote=Dan][quote=Dan]Darbuotojas sirgo nuo 2001 01 21 iki 2005 01 31 DU pas ji 350Lt padal DS
1

Sveiki, norėjau pasitikslinti ar gerai užpildysiu FR0572 už 10 mėn. Mes DU mokėjome 10.13 už 09 mėn