atlyginimo skaičiuoklė

dekretą po 30 savaičių (2015.02. vidurys), tai iki gimdymo ir 2 mėnesius po jo gausiu 100% savo atlyginimo

padauginti is svenciu dienu ir prideti atlyginima, ar pagal men atlyginimo dienos valandini ikaini? taip pat

palikti 50 proc. gaunamo atlyginimo, t.y. , jei du tokie raštai, tai išskaitau kiekvienam raštui po 20, o

(tėvystės) atostogų eiti tik vieneriems metams ir gauti 100 proc. atlyginimo pašalpą, arba dvejiems metams

tikslas, juk birža kompensuoja puse atlyginimo ir dabar berods metus kompensuoja vadinasi

darbuotojams uzsisakiau is deleguotu lesu jiems priklausancia suma (40% atlyginimo) o kita dali sumokejau is

pradedant dirbti, aš visada surašydavau prašymą priimti į darbą, prašymą dėl npd taikymo, dėl atlyginimo

atlyginimo suma dengencia trukumus nors ir as su tuo nesutinku...?ka daryti ir kaip apsiginti...?
prasau

nebuvo galima taikyti.
Ar galima dabar apskaičiuotą papildomą GPM sumą išskaityti iš jos atlyginimo

- jums mokės pašalpos ir atlyginimo skirtumą arba visai pašalpos nemokės.
Ši tvarka, kada galima dirbti

atlyginimo pervedimo,prasyma del
negalima visko sudėti į asmens bylą.
O va antroji dalis klausimo, kus

laikotarpiui vienetas metines premijas išmoka iš darbo apmokėjimo lėšų (kaip priedą prie darbuotojų atlyginimo

nustatytas atlyginimas yra 800 Lt, neapmokestinama tik 400 Lt dienpinigių, t.y. 50% atlyginimo, likusius

mėn. 32 val. už tai priskaičiuota atlyginimo 155,20, tai vienos dienos VDU 38,80 Lt
Tuomet

. Ipusejus vadavima direktorius liepia perrašyti prašyma ir prasyti ne 50, o 30 proc atlyginimo. Ar turi jis