nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=Elste][quote=amadina22]Gal galite patarti? Jei darbuotojai "išleisti" neapmokamų atostogų ir

[quote=vovere]skaičiuos pagal 12 mėnesių, buvusių iki nėštumo ir gimdymo atostogų arba iki vaiko

(tėvystės) pašalpų kreipiasi asmuo, atleistas iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų arba

Gavau info.
Nepriimti anksčiau laiko norinčią iš vaiko auginimo atostogų sugrįšti moterį darbadvys

Dalyte rašė:
[quote]20 atostogų dienų skaičius, 23,01vid.darbo dienos užmokestis priklausomai nuo

[quote=NAVI]Konsultavausi "Sodroje" - paskutinė atostogų diena negali būti atleidimo iš darbo

.Motinystės pašalpa mokama pagal užpraeitą ketvirtį nuo 70 d. prieš gimdymą ar nuo tada, kai išeini atostogų

manau jei pas tave 5 darbo dienų tai tu nuo 07 01 negali leisti atostogų, turi leisti nuo 07 03,nes

[quote=Benas]Gal žinot, kas gręsia darbdaviui, neišleidžiančiam darbuotojų kasmetinių atostogų

]

O kurioj vietoj parašyta?
Aš randu tik:
"176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1

atostogų priklauso valstybineje įstaigoje, jeigu išsiskyrusi moteris su dviem nepilnamečiais vaikais

rugpjūčio 3 d. reikėjo suteikti jam priklausančias 28 kalendorines atostogų dienas. Į tą laikotarpį papuolė

išeiti 2 savaites nemokamų atostogų. Man iškilo toks klausimas,jei žmogus turi nedarbingumo lapelį,ir jo

[quote="Tininga"][quote=names]Keli darbuotojai bus išleisti atostogų nuo 2011.04.22 dienos. po 14

[quote=jovita777]
Jei išeidavo atostogų po deklaracijos, kaip suprantu, GPM už atostogas