ligos skaičiuoklė

. Nedarbingumas tęsėsi iki 06 mėn.
Žinau , kad atostogos prasitęsia po ligos k.d. Tuo metu sodros pašalpų

. Atsiskaitymų už atostogas apskaita
2.5. Ligos pašalpų apskaita
2.6. Gyventojų pajamų mokestis
2.7

toks mažas... Visą mielą gyvenimėlį įspraustas į ligos rėmus.

Dėkui merginos... Pasidalini

, ligos pašalpas, ar tiesiog jei darbuotojui gerai tai palikti kaip yra ir viskas, bet ar taip teisinga

, ligos pašalpas, ar tiesiog jei darbuotojui gerai tai palikti kaip yra ir viskas, bet ar taip teisinga

dvi ligos dienas paskaičiavau 1000/22 d.d - VDU gaunas 45,45*2=90.91 Lt. Toliau nedarbingumo

kalendorines. naudoju sia formule: dirbto periodo darbo dienos (dirbtos, nedirbtos del ligos ir kt. darbo

ir.t.t
O VSD juk ir patys norėsit gaut ir ligos išmoką ir pensijai stažą kaupt, tai VSD bazė bus nuo

lengvata jam netinka? Gal neseniai mokslus baigė?

[i]3. Ligos išmoką turi teisę gauti ir apdraustieji

[quote=Indre35]
iseinu is darbo del ligos,ar priklauso iseitine?ir dar yra nepanaudotos 2

nepriklausančių aplinkybių (pvz darbuotojo ligos, ar pan).

reglamentuota?
Dar klausimas, o kaip daryti dėl ligos, tarkim susirgo penktadieni, o ji pagal grafiką turėjo

abejoju, kad nuo rugpjūčio iki rugsėjo pabaigos tebuvo tik vienas ligos intervalas. Pasibaigus bent vienai

d. atlyginimas darbo sutartyje pakilo nuo 440 iki 750.
Tai už dvi dienas ligos išmokai VDU imti 10

darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), dėl to man nesutampa keliasdesimcia centu įmokų suma.
Gal aiskiau bus