išdalinti dalimis (prašymas yra išsiųstas), tada kontuotės keistųsi? Daug klausimų ir jokio atsakymo galvoje
2013-12-09 07:30 BrigitaB / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #1194591
raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
[/i]
Jei tas prašymas 9-ą dieną
ankstesnis prašymas? Ir prieš kiek dienų jį reikia pateikti?
Labai ačiū už patarimą
[/quote] Tai 23
savivaldybei pateiktas prašymas gauti pinigų keturioms bendruomenėms. Gavom įsakymą, kad pinigai skirti mums. O
2014-06-20 11:59 Girele / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita / #1229143
, o po mėn ją vėl keisit?
[/quote] Na, keistokai atrodytų toks darbuotojų "noras" ir prašymas. O DU
GPS2, Prašymas skirti motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpą ismeta: Laikotarpių pasirinkimas
2014-07-14 12:21 Monisia / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1232330
įmonėje nustatytos tvarkos.
Tarkime, mano vienoje rimtesnėje darbovietėje rašomas prašymas kiekvienam
diena) - nes atleidimą pateikti reikia per 3 darbo dienas.
O tai iš kur tas prašymas atsirado
- VPA. Prašymas darbdaviui, Sodrai 9-SD, o jūs viską galite susitvarkyti ir internetu. Vidurkis bus
2012-09-11 12:51 Egidija111 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1090554
gražiau:). Tortas turi būti VALGOMAS visas, be jokių tų prikvarkaliavimų sintetinių:).
Prašymas nieko
trumpalaikiam darbui. Popierius dėl popieriaus :)
Prašymas rašomas toms dviems dienoms, priėmimas atleidimas
terminas galėtų būti nurodomas?
Ačiū už info.[/quote]
Darbuotojo prašymas nėra tinkamas pagrindas
gali.
Turi būti pranešimas darbuotojui apie DS keitimą, arba darbuotojo prašymas.
vadovautis tais įstatymais, niekas nesiginčija.
Žiūrint iš žmogiškosios pusės, man toks jos prašymas nelabai
yra darbuotojo prašymas atleisti iš darbo, tai gali jis sau sirgti, atleidžiama ir ligos metu.
2010-09-29 08:16 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #857154Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui