ligos pašalpos skaičiuoklė

, todėl į jos vietą priėmėme naują žmogų. Darbo sutartyje nurodyta kad priimame ligos laike tos

samdomas darbuotojas;
b)kai savininkas yra apsidraudęs savanorišku ligos ir motinystės draudimu.[/quote

sirgo. Po ligos jis vis dar atostogaudamas atnešė man ned. lapelį kad užpildyčiau, nes nori kuo greičiau

nepateikė prašymo, kokį taikyti . Už mėnesį priskaičiuota darbo užmokesčio suma 723Lt ir ligos pašalpa už

apskaičiuojant ligos pašalpą imama 3 mėn. vid.DU t.y. 27,59*2*0,80??

. 2006,12,04-2006,12,04
2. 2006,12,05-2006,12,08

Klausimas:
Kitoje nedarbingumo pusėje,
Dėl ligos

straipsnis sako,
kad negalima įspėti ir atleisti ligos metu.
O savo noru atleidžiama bet kokiu

[quote=Aneta1]Darbuotojas pradejo dirbti 2006 11 02 ir sia savaite gavo bilioteni del ligos visam

.
Kiekvienam, matyt, yra duotos savo rizikingos ligos.
Arba..gal kažką reik keist labai kardinaliai

vesti už ligos 2 dienas tą , kadangi dabar mokėsiu už gruodžį paskaičiuotus atlyginimus. Atsakė, kad

negalima man ligos metu pasirašinėti dokumentų nei teikti deklaracijų. Nieko girdėti nenori. Paisto savo

negauna paramos is tetules Sodros, bet dar ir priverstas ligos laikotarpiu jai moketi - cia yra

kiek dienų moka darbdavys? Ar čia kaip su ligos ar kaip kitaip?

skaiciuosiu ligos pasalpa is 01 men.?[/quote]
Taip, jei aitinka žemiau nurodytas sąlygas:

[i]arba

ramiau, kai žinau, kurias ataskaitas siunčiau aš, o kurias mano pavaduotoja mano ligos ar atostogų