atlyginimas veluoja

susiduriau su komandiruotemis, direktorius buvo Italijoje 10 dienu, jo atlyginimas 550 Lt/men. islaidos

.
Kodėl manote, kad deponuotas gali būti tik atlyginimas?
Sutinku, kad galima ir kitaip pavadinti tą

, sutartyje nurodant, kad DU 1 darbo dienos, tarkim 26,24 Lt? Tai būtų kintamas atlyginimas, nes mėnesis turi

"kam išduota", o įrašau savo įmonės pavadinimą ir kad tai atlyginimas už kažkurį mėn.
O kaip elgiasi

jam numatytas fiksuotas atlyginimas plius procentas nuo atlikto darbo, t.y. 30 proc. Kadangi uz

jam numatytas fiksuotas atlyginimas plius procentas nuo atlikto darbo, t.y. 30 proc. Kadangi uz

pagal pvz.:
Darbuotojo 290 Lt. Jo mėnesinis atlyginimas 600 Lt.
2006 06 23 jam bus apskaičiuota

sąskaitoje.[/quote]

Bet ten nedidele suma, o juk atlyginimas direktorei buvo mokamas, mokesčiai mokami, už

dviejų pobūdžių- kur vienas buhalteris tvarko visą įmonės apskaitą nuo pradžios iki galo (atlyginimas

pat ir kiti judėjimai t.y. ir vairuotojo atlyginimas ir to automobilio remontas, tai kaip išdelioti

, kas nevisada tenkina DD-vi.
Tai viena medalio puse .
Kita - jei geras atlyginimas, geros salygos ir

atostogas.Jo atlyginimas 03 ir 04 mėn buvo 550,00, o 05 mėn 1500,00. Kažkur skaičiau kad vid. darbo užmokestis

stengiasi dar iš rankų pačiupti tuos 'akimirksnio' popierius ir kuo daugiau - nuo to atlyginimas gi

atlyginimas.
Bet pati "prasmė" buvo visai gera.
Nes kartais tie dirbantys mažiau nei etatas įsivaizduoja

Nesinori gauti mažiau už einamojo mėnesio atostogas+du likutis. Turi būti man toks atlyginimas