55 proc darbingumo

[quote=vovere]bet žiūrint lietuvos banko puslapyje, tai ten vieno mėnesio palūkanų norma yra 1 proc

daugiau kaip 50 proc. kontroliuojamojo vieneto akcijų (dalių, pajų) ar kitų teisių į paskirstytinojo pelno

jau pusė praėjo, todėl jei nuo kitų metų šoktelėtų kad ir iki kokių 33 proc., tai džiaugsmas būtų

tvarką buvo nuspręsta, kad už pirmas dvi dienas ligos pašalpą moka darbdavys (80–100 proc. algos), vėliau

NVS banke, apie paskola kokia 80 proc. gali pamisrt, sunku bus :)
3. Jei tau visdelto pasiseks, taip

dirbančioje įmonėje –
0,5 – 1 proc. įmonės pajamų per ataskaitinį laikotarpį arba
0,25 – 0,5 proc. visos

[quote=urtele][quote=vvirginija1]Ką patartumėt daryti mano atveju. Darbuotojui atskaitoma 40 proc

pasirasyciau sutarti kad moku tarkim 1000 Lt ir 150 Lt susimokeciau vmi.
O imone dar pelno mokesti 5 proc

;
Prasau patarimo ir patikslinimo. Pvz sutarty numatyta 1000 lt atlyginimas "ant popieriaus"
30,98 proc

- 20,32 Lt.
D 6 kl. (užsieninio skirtumas nuo mūsiškio) PVM neleidžiami - 0,42 Lt. (2 proc.)
D 2 kl

lengvata 50 proc.

Suprantu, kad 10 000 * 50 proc = 5 000 Lt apmokestinti reikia pelno mokesčiu ir

vadovautis tadu LR 1.5 str.
Man reikia visą skolos sumą padauginti iš 6 proc.
1800 x 6 proc

, vienas bauda, o kitas - išlaikymas ir alimentų skola, tai dabar turiu nuo minimumo išskaičiuoti 50 proc

(39.98 proc.). 05 men priklauso 1 d 260. Lt - 103.95 Lt (39.98 proc.), 06 mėn 9 d 2340 Lt - 935.53 Lt

vaikutis gauna pašalpas, tai nelabai "apsimoka", nes vienu metu mokamų pašalpų suma negali viršyti 100 proc