darbo dienu kalendorius

daugiau, bet realiai susivokiu darbo rinkoj ir, kaip bebūtų gaila, savo šiandieniniuose sugebėjimuose ir

didėja, darbo irgi dasideda, asmeniniai boso pirkimai pilasi kaip iš gausybės rago,o algos nekyla, apie

įmonė kaip Jūsų pilnai darbo dienai nuo 1300 iki 2000 lt. Netikit, paskambinėkit. buhalteriai kurie

, nelabai manau kad jau darbo taip ženkliai sumažėtų, kad net algą reiktų mažinti.
Nebent kažkokia neeilinė

sekmadieniais ar kiek dirbta darbuotojo poilsio dienomis? Pas mane 6 dienų darbo savaitė ir vis žymėjau kiek

[quote=Virgasius]davė man čia direktorė darbo...... Yra ES įmonės filialas Lietuvoje ir iš jo

prašymą teikiančių žmonių skaičius iš viso -110
1 dirbančiojo vidutinis darbo užmokestis - 1.072,50
1

atostoginius atskirai skaičiavau - čia ėmiau rugsėjo vid.dienos darbo užmokesti: 61,65/20=3.09 ir 3 d.d

nebuvimas suteiks jam šansus kreiptis į darbo
inspekciją ir firmai pridarys 500 LT baudą ir blogiausia

tartasi. Turejau omeny kad ant darbo sutarties bei pazymos apie pajamas lazeriu atspausdinti antspaudai

kurias įeina neišmokėtas darbo užmokestis , 1 mėn.kompensacija už nepanaudotas atostogas -

produkciją, įvairių rūšių gamybos išlaidas (darbo, žaliavų, energijos ir kt.), kapitalo formavimą ir

laikotarpių klaidas taisyti ir algos po du mėnesius laukti, todėl noriu išeiti iš darbo. Direktorius nenori

, neapsunkidamas sau darbo, neisleidzia ju atostogu, t.y. jie tarkime jau dirba ilgai, bet atostogu neeina. Kadabgi

rankas[/quote]