ligos pašalpos skaičiuoklė

sąlygomis - atleidžiant "darbdavio iniciatyva", direktoriui nepriklauso jokios išeitinės pašalpos

neapsiverčia, nes nuo tos pašalpos jokie mokesčiai nemokami. Aš tai iš to visko supratau, kad iki dabar mamos

pranešiu, Sodra neskaičiuos nedarbingumo pašalpos, žmogus nukentės - o gal vis tiktai jam priklausytų ta

išmaitintum - dirbti reikia ir gauti algą, o ne verkti, kad pašalpos mažos O jei negali vaikais

neįtakos pašalpos (nuostatų 42 punktas). Jei išėjimo į VPA metu nedirbsite, darbdavys nieko ir neteiks, tik

) pašalpos" pakeis sąvoka „vaiko priežiūros išmoka", todėl nuo šios datos pajamoms, apmokestinamoms gyventojų

už tą autorinę viso labo 120lt. Ar įmanoma kad sodra ką nors išskaičiuos iš pašalpos skirtos už

-22?
[/quote]
1. taip.
2. na neturėtų ypatingai sumažinti būsimos pašalpos.
3. į darbą turėsite

vaiko VPA pakliūva į skaičiavimo laikotarpį. Tačiau VPA pašalpos skaičiavimui jau nebeįklius

- iki VPA pabaigos. Pašalpos mokėjimo tai niekaip nebūtų įtakoję.
Nežinau, kaip ten pas jus įforminta

pasikeisti, ir finansiškai turbūt jums nieko nepakeis, nes jei DU didesnis už pašalpos lubas, tai tas "lubas

atostogose iki 3 m. (t.y. už šią savaitę motinystės pašalpos negavu). Nuo 2012-06-25 gryžau į darbą. Dabar

[quote=Tininga]
[quote=Emilija_25]
Sveiki. Kiek žinau dėl dekreto ir vaiko priežiūros pašalpos

pašalpos niekur nedings, jos priklausytų ir sekančiam vaikučiui, - sveikata svarbiau, eikit lauk iš tokios

pašalpos, antrais turėtų mokėti. Kažkaip neteko susidurti su tokia situacija, kada VPA nutraukiama pirmais