pažyma apie darba įmonėje

Aš galvoju, kad 2006-01-01 ir apie tai rašo NTM komentaras ir visai neblogas mic.vmi.lt

: patiskl;inam, kad kalbam apie 2008 ir ankstesnius metus..
mano nuomone, su sodra viskas aišku:
http

SIAUBAS, jau skaičiavome, kad IĮ turi mokėti apie 72 proc pelno, ar tai normalu? Ar mes dar kažką

tik galutinį rezultatą ir tikėtis kad jis teisingas.
Beje, viena pažįstama apie tokius pataisymus

]apie užsienio komandiruotes[/b].
Šiaip jau dienpinigiai įmonei naudingas dalykėlis, nes nereik mokėt

pavardė[/quote][/quote]
Tiesi prie ko čia kalte ???
Ne apie ja kalba - Yra faktas.
Pažeidimas - bauda

gali išgirsti savo širdį, jeigu net nemoka girdėti ką sako kiti, keikvienas galvoja tik apie save, ir

apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu

neįeina į lengvųjų automobilių kategoriją M kuriai tik ir tesitaiko PVMĮ 33 str. nuostatos apie

fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau „Sodra“) informuoja apie nuo 2009 m

uždirbisi. beto bent jau kalbant apie pajamas IDV avansai nėra įtraukiami į deklaraciją, kaži kaip su

[quote=Skomante]Svarsčiau ir aš apie perėjimą nuo IĮ prie UAB. Tačiau, kiek žinau, privaloma

taisykles. O kas tuo metu turejo VPN-a????
Kur dar klausimas apie DB apsauga ir permisinu nustatyma

kiek dienu darbuotojas turi pranesti darbdaviui apie liga? Nes yra darbe keletas pastoviu darbuotoju

Skirtumo tarp gautos išmokos ir patirtų sąnaudų apmokestinti nereikia.
Iš VMI komentaro apie PMĮ