Darbo sutarties keitimas

sveiki.gal galetumete pakomentuoti tokia situcija:
2002m. buvo pakeistas musu istaigos pavadinimas ir buvo perrasytos darbo sutartys su darbuotojais, ar reikia jas keisti, ar pakanka kokiu nors papildomu irasu? dar didesne nesamone padaryta darbo sutartyse, skiltyje "pradejo dirbti" nurodytos naujos sutarties pasirasymo datos 2002m....nors darbuotojai dirba nuo 1996metu. kaip galima butu istaisyti tas klaidas?jeigu vadovautumes naujomis darbo sutartimis, tai musu visi darbuotojai tik nuo 2002m., nors realiai daug anksciau...

Manau užtenka grafoje, kuri skirta pakeitimams, įrašyti pakeisto punkto nr. ir pakeitimo datą.

dar BUTINA nurodyti parinda, kuriuo pakeistas tas punktas (imones, kurioje dirba, pavadinimas), t.y. isakymo numeri ar kita imones pavad keitimo dokumenta, kuriuo remiantis ir keiti.

[UAB pakėlė visiems darbuotojams DU nuo 550 LT. vieniems dabar bus 1000.kitiems 1500 Lt.kokius veiksmus reikia atlikti darbo sutartyse įrašyti .o direktoriaus įsakymo ar reikia ir darbuotojo sutikimo. busiu dėkinga

Nejaugi darbuotojai nesutiks ? :)
Aš tai pakeisčiau darbo sutartį ir parašyčiau įsakymą.

Kaip tai pakeistum darbo sutartį? Reikia tik naują grafą pakeitimuose įrašyti, bet sustartis lieka ta pati.

Jei dar ne per vėlu...
Mesd persitvarkėm iš PĮ į UAB, tai rašėme Sutarties pakeitimuose kiekvienam darbuotojui taip:
Data kada daromas įrašas, XXX įmonė Įm.k. XXX pertvarkyta Į UAB XXXX, Įm.k. xxx nuo ......m......mėn....d. Darbo santykiai tęsiasi.

1) rasai direktoriaus isakyma kad nuo tokios ir tokios datos tokiems ir tokiems darbuotojams atlyginimas yra nustatomas toks ir toks;
2) darbo sut. grafoje "DS pakeitimas" rasai, kad Nuo MMMM.mm.dd. keiciamas xx punktas - DU bus Lt.ct.
3) po tuo pakeitimu pasiraso direktorius ir darbuotojas. Ant isakymo nereikia parasu darbuotoju, kad susipazino - nes ju situacija gereja, o ne blogeja, todel nelgiska butu ju sutikimo ieskot o kad susipazino rodo tai, kad psiraso DS po pakeitimu.
Dar nepamirsk DS registravimo zurnale uzfiksuot pakeitima grafoje "DS pakeitimai".
Viskas
Sekmes

dabar atlyginimai taip keiciasi, kad darbuotoju, kurie dirba virs 5 metu, darbo sutartyse nebera vietos, kur irasyti pakeitima. Kazkada buvau maciusi toki blanka :Darbo sutarties nr. x pakeitimai" ar panasiai vadinasi. Gal kas turi toki ar panasu blankeli? ar kur ieskoti?

Turiu kažkokį DS_priedas.doc

labai aciu

Pagal DK pakeitimus, darbo sutarties pakeitimai turi būti įforminti abiejuose sutarties egzemplioriuose. Kaip jums sekasi tai įgyvendinti? Jeigu pasakau savo darbuotojams, kad atneštų savo sutarties egzempliorius, tai daugiau negu pusė jų iš viso neturi, nes gavo jas prieš kelis metus, kai darbinosi įmonėje ir paskui turbūt pametė arba pasidėjo taip, kad dabar neranda, arba iš viso tingi ieškoti ir eilinį kartą galvoja, kad buhalterė vėl kokių niekų prašinėja. Ką daryti toku atveju? Pakeitimus įforminti tik įmonėje esančiame DS egzemplioriuje?

Sutartyje apie uždarbį parašyta "valandinis darbo užmokestis, bet ne mažiau LR Vyriausybės nustatyto minimalaus valandinio atlygio"
Nuo balandžio 1 d. min.val. - 3,35 Lt
Klausimas:
1, Ar reikia darbo sutartyse daryti įrašą?
2, Ar reikia rašyti įsakymą įmonės viduje?

O kam, sutartyje parašyta "ne mažiau LR Vyriausybės nustatyto minimalaus valandinio atlygio" , kyla valandinis atlygis, kyla darbo užmokestis.

Ar teisinga:
darbo sutartyje parasyta , kad dirba 4 val per diena, tai du yra 0.5 minimumo - 275(ar galima taip skaiciuoti isvis?)
kadangi dabar dideja valandinis atlygis, reikia rasyti pakeitima DS ir irasyti 281.4?

ar geriausia perrasyti sutarti - tokia galimybe yra, nes darbuotojas dirba tik 3 menesi - irasant "valandinis darbo užmokestis, bet ne mažiau LR Vyriausybės nustatyto minimalaus valandinio atlygio"?

Jei sutartyje nurodyta konkreti suma, tuomet ją teks keisti, o jei pririšot prie MMA, tuomet viskas tvarkoj.

Patarkit, kokią darbo sutartį sudaryti su direktoriumi. Juk jis už darbdavį ir už darbuotoją kartu negali pasirašyti. Jis ir akcininkas, ir turi 100 proc. akcijų...

galima isakimu paskirti zmogu, kuris igaliotas pasirasyti darbo sutarti

Sveiki.
Man iškilo tokia problema.
Sutartis darbdavio atstovo su direktoriumi sudaryta 2003 m. Dabar akcininkų susirinkime nutarė pakelti direktoriui atlyginimą nuo 06.05.01. , bet įgaliojo kitą darbdavio atstovą pasirašyti naują (būtent) naują sutartį. Aš nesutinku, nes direktorius toliau lieka tas pats.
Ką daryti?
Aš manau, kad reikia tik sutarties pakeitimą įforminti remiantis ?? protokolu ir pasirašys naujas darbdavio atstovas, nesvarbu kad sutartis bus sudaryta su kitu darbdavio atstovu. Ar dar reikia atskiro direktoriaus įsakymo?

Mąstai visiškai teisingai, nereikia naujos sutarties užtenka turėti protokolą, kurio pagrindu yra keliamas direktoriu atlyginimas ir pakeitimą, gali pasirašyti ir naujas atstovas