Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Ir man Sodra panaišiai aiškino: jei nebuvo pertraukos nei vienos dienos tada "tęsinys", o jei pvz. vienas NP užbaigtas penktadienį, o kitas pradėtas pirmadienį tada jau "pirminis" ir reikia skaičiuoti už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų.

Jeigu darbuotojas įmonėje dirba nuo 10 01 dienos. 11 men. 08 dieną susirgo. jam už 2 nedarbingumo dienas skaičiuojant reikia imti faktiškai dirbtą laiką?

Mano situacija.
Darbuotojas 10 men. dirbo 13 dienų (čia suminė darbo laiko apskaita).
Spalio mėn. jam priskaičiuota 3167.73 darbo užmokesčio. Tai gaunasi vidutinis vienos dienos DU - 243.67 lt. Tai už 2 pirmas nedarbingumo dienas lapkričio mėn. jam priskaičiuota 243.67 lt? Ar gerai paskaičiavau?

Virgasius O kodėl už dvi dienas mokate vienos dienos atlyginimą

Būtų lengviau paskaičiuoti, žinant koks darbuotojo mėn. DU, o šiaip dar reikia žiūrėti kiek apmokate proc. už ligos dienas 80-100 proc.

Nereikia skaičiuoti pašalpos antrą kartą

Rolf,
jei tai naujas nedarbingumo pažymėjimas, o ne tęsinys, ar tikrai nereikia?

Nereikia TIKRAI, jei tarp nedarbingumo pažymėjimų nėra nei vienos dirbtos dienos ir savaitgalių.

Niekad neteko su tuo susidurti, bet visada maniau, kad reikia.

Jei nėra nors vienos dienos pertraukos tarp nedarbingumo pažymėjimų, tai nereikia skaičiuoti pašalpos iš darbdavio lėšų.
Buvo diskutuota: tax.lt/postx1717-0-1200.html

Niu va, pasirodo reikia ne tik žiūrėt, bet ir matyt :)
Einu geriau ber BTV "Kaukazo belaisvę" pažiūrėsiu. Gal smegeninė atsipalaiduos.

oi... vakar per skubėjimą nepadauginau iš 2-jų :) Bet skaičiavimas geras?

Vat tas suminė man "užkliuvo". Ar neskaičiuojama, įsivaizduojant, kad dirbo 5 dienas savaitėje

nežinau man irgi kliūva, tai galvoju, gal kas patars........

Pas mane yra ivesta sargams sumine darbo laiko apskaita, tai as jiems nedarbinguma skaiciuoju kaip lyg jie dirbtu 5 dienas per savaite, na zinoma jei pgl grafika jiems nereikejo dirbti tuomet nedarbingumo neskaiciuoju.

Visiškai teisingai.

Sveiki, esu žalia todėl užduosiu kvailą klausimą:
Ar antroje NP pusėje kur kodas reikia rašyti draudėjo kodą ar įmonės kodą?

Aš rašau ĮMONĖS kodą.

Reikia rašyti draudėjo kodą - to būtent ir prašoma.

Labutis, kaip Jūs manote? Žmogus susirgo 10-31 d. Pagal grafijką jam dirbama 10-31 d. ir 11-01 d. Bet lapkričio 1 d. yra šventinė. Už dieną 80% = 54.28 Lt. Ar jam 2 x 54.28 = 108.56 Lt, ar už lapk.1 d. dar pridėti kaip už šventinę. Bet jei jis nedirbo tai nereikia manau?

Apmokate už dvi nedarbingumo dienas, nes jos pagal grafiką darbuotojui yra darbo dienos.
Už 11.01. apmokate, kaip ir už 10.31.
Dvigubai apmokama, kai darbuotojas realiai dirba šventinę dieną.