darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu
holdingas
7000
2010-01-04 12:44
holdingas
Kuo skiriasi Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo DK 129 str. (etatų mažinimas)?
amadina22
19757
2010-01-04 12:46
amadina22
2011-09-11 06-33
holdingas rašė: Kuo skiriasi Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo DK 129 str. (etatų mažinimas)?
Etatų mažinime nustatyta, kokią kompensaciją reikia išmokėti, prikl.nuo išdirbto laiko, o šalių susitarimu darbuotojas su darbdaviu susitaria.
holdingas rašė: Kuo skiriasi Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo DK 129 str. (etatų mažinimas)?
Etatų mažinime nustatyta, kokią kompensaciją reikia išmokėti, prikl.nuo išdirbto laiko, o šalių susitarimu darbuotojas su darbdaviu susitaria.
holdingas
7000
2010-01-04 12:47
holdingas
Tai mes galime su darbuotoju raštu susitarti, kad jis bus atleistas nuo tada ir tada ir jam išmokėsiu tam tikrą sumą pinigų, ane?
amadina22
19757
2010-01-04 12:50
amadina22
Taip turėtų būti.
Ir dar, jei etatų mažinimu, tai reikia pranešti prieš kelis mėnesius, o šalių susitarimu, gal aš klystu, galima atleisti ir tą pačią dieną, jei abi pusės sutaria.
Ir dar, jei etatų mažinimu, tai reikia pranešti prieš kelis mėnesius, o šalių susitarimu, gal aš klystu, galima atleisti ir tą pačią dieną, jei abi pusės sutaria.
L
2010-01-04 12:54
laura9
2011-09-11 06-33
amadina22 rašė: Taip turėtų būti.
Ir dar, jei etatų mažinimu, tai reikia pranešti prieš kelis mėnesius, o šalių susitarimu, gal aš klystu, galima atleisti ir tą pačią dieną, jei abi pusės sutaria.
Ne, šalių susitarimu min. prieš 7 dienas, nes tiek laiko kita šalis turi teisę svarstyti pasiūlymą.
amadina22 rašė: Taip turėtų būti.
Ir dar, jei etatų mažinimu, tai reikia pranešti prieš kelis mėnesius, o šalių susitarimu, gal aš klystu, galima atleisti ir tą pačią dieną, jei abi pusės sutaria.
Ne, šalių susitarimu min. prieš 7 dienas, nes tiek laiko kita šalis turi teisę svarstyti pasiūlymą.
amadina22
19757
2010-01-04 12:59
amadina22
Gavęs darbuotoją prašymą, turi per 7 dienas pranešti ar sutinka, bet gali ir tą pačią dieną pranešti, kad sutinka, ir jei darbuotojas nori išeiti iš darbo tą pačią dieną ir darbdavys sutinka, tai gal čia nėra pažeidimo.
L
2010-01-04 13:02
laura9
2011-09-11 06-33
amadina22 rašė: Gavęs darbuotoją prašymą, turi per 7 dienas pranešti ar sutinka, bet gali ir tą pačią dieną pranešti, kad sutinka, ir jei darbuotojas nori išeiti iš darbo tą pačią dieną ir darbdavys sutinka, tai gal čia nėra pažeidimo.
O negali būti taip, kad darbuotojas paskui pasiskųs, kad jis turėjo turėti 7 d. svarstymui ir po 5 d. jis būtų sugalvojęs kitaip? Nes gerai, kol gerai, bet kai prasideda teismai, viskas palinksta darbuotojo naudai.
amadina22 rašė: Gavęs darbuotoją prašymą, turi per 7 dienas pranešti ar sutinka, bet gali ir tą pačią dieną pranešti, kad sutinka, ir jei darbuotojas nori išeiti iš darbo tą pačią dieną ir darbdavys sutinka, tai gal čia nėra pažeidimo.
O negali būti taip, kad darbuotojas paskui pasiskųs, kad jis turėjo turėti 7 d. svarstymui ir po 5 d. jis būtų sugalvojęs kitaip? Nes gerai, kol gerai, bet kai prasideda teismai, viskas palinksta darbuotojo naudai.
amadina22
19757
2010-01-04 13:13
amadina22
Bet jei jis prašyme parašė, kad atleistų jį konkrečią dieną ir susitarime pasirašė, kad sutinka, kad atleistų tą dieną.. Nesiginčiju, gal aš ir neteisi, jei tikrai nubėgtų tuoj į teismą, tai ką čia žinai, kaip teismas nutartų.
A
2010-01-04 13:17
Alina55
2011-09-11 06-33
holdingas rašė: ...DK 129 str. (etatų mažinimas)?
DK tokios sąvokos kaip "etatų mažinimas" nėra.
holdingas rašė: ...DK 129 str. (etatų mažinimas)?
DK tokios sąvokos kaip "etatų mažinimas" nėra.
G
2010-01-29 08:49
ginn_ta
Jei sumažėjus darbų apimtis nėra darbo, darbuotojas sutinka išeiti iš darbo ar užtenka susitarimo ir įsakymo atleidžiant šalių susitarimu?
Elste
27356
2010-01-29 08:58
Elste
2011-09-11 06-36
ginn_ta rašė: Jei sumažėjus darbų apimtis nėra darbo, darbuotojas sutinka išeiti iš darbo ar užtenka susitarimo ir įsakymo atleidžiant šalių susitarimu?
taip. Parašo arba darbuotojas, arba darbdavys pasiūlymą nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, išmokant tą ir tą (arba neišmokant nieko - kaip sutarsit taip ir bus), tada per 7 dienas kita šalis pasirašo, kad sutinka nutraukti tokiomis sąlygomis. Įsakymas apie nutraukimą ir DS įrašas.
ginn_ta rašė: Jei sumažėjus darbų apimtis nėra darbo, darbuotojas sutinka išeiti iš darbo ar užtenka susitarimo ir įsakymo atleidžiant šalių susitarimu?
taip. Parašo arba darbuotojas, arba darbdavys pasiūlymą nutraukti darbo sutartį nuo tada ir tada, išmokant tą ir tą (arba neišmokant nieko - kaip sutarsit taip ir bus), tada per 7 dienas kita šalis pasirašo, kad sutinka nutraukti tokiomis sąlygomis. Įsakymas apie nutraukimą ir DS įrašas.
L
2010-01-29 08:58
laura9
2011-09-11 06-36
ginn_ta rašė: Jei sumažėjus darbų apimtis nėra darbo, darbuotojas sutinka išeiti iš darbo ar užtenka susitarimo ir įsakymo atleidžiant šalių susitarimu?
Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
ginn_ta rašė: Jei sumažėjus darbų apimtis nėra darbo, darbuotojas sutinka išeiti iš darbo ar užtenka susitarimo ir įsakymo atleidžiant šalių susitarimu?
Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
G
2010-01-29 09:35
ginn_ta
2011-09-11 06-36
laura9 rašė: Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
Tarkim darbdavys rašo pasiūlymą, darbuotojas sutinka, tai kas rašoma susitarime, tas pats kas pasiūlyme?
laura9 rašė: Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
Tarkim darbdavys rašo pasiūlymą, darbuotojas sutinka, tai kas rašoma susitarime, tas pats kas pasiūlyme?
S
2010-01-29 09:37
Sandra_v
Na pas mane darbuotojai ant pasiūlymo tik užrašo sutinku data vardas pavardė parašas
L
2010-01-29 09:38
laura9
2011-09-11 06-36
ginn_ta rašė:
laura9 rašė: Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
Tarkim darbdavys rašo pasiūlymą, darbuotojas sutinka, tai kas rašoma susitarime, tas pats kas pasiūlyme?
Taip, jei sutinka su pasiūlymu.
ginn_ta rašė:
laura9 rašė: Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
Tarkim darbdavys rašo pasiūlymą, darbuotojas sutinka, tai kas rašoma susitarime, tas pats kas pasiūlyme?
Taip, jei sutinka su pasiūlymu.
Elste
27356
2010-01-29 09:38
Elste
2011-09-11 06-36
ginn_ta rašė:
laura9 rašė: Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
Tarkim darbdavys rašo pasiūlymą, darbuotojas sutinka, tai kas rašoma susitarime, tas pats kas pasiūlyme?
nebūtinas tas atskiras susitarimas.
Ant to paties pasiūlymo pasirašo, kad sutinku nutraukti sutartį šiomis sąlygomis ir pasirašo (vardas, pavardė, parašas, data). VISKAS.
tada tuo pagrindu įsakymas ir DS nutraukimas.
ginn_ta rašė:
laura9 rašė: Turėtų būti vienos šalies pasiūlymas kitai šaliai nutraukti DS šalių susitarimu, darbuotojo sutikimas nutraukti DS ir darbdavio bei darbuotojo susitarimas, kokiomis sąlygomis bus nutraukta sutartis.
Tarkim darbdavys rašo pasiūlymą, darbuotojas sutinka, tai kas rašoma susitarime, tas pats kas pasiūlyme?
nebūtinas tas atskiras susitarimas.
Ant to paties pasiūlymo pasirašo, kad sutinku nutraukti sutartį šiomis sąlygomis ir pasirašo (vardas, pavardė, parašas, data). VISKAS.
tada tuo pagrindu įsakymas ir DS nutraukimas.
L
2010-02-01 05:31
labulis
Labas. Reikia pagalbos. Mūsų biudzetinė istaiga reorganizavosi, dabar turime naujus rekvizitus, kaip daryti su darbo sutartimi, ar pildyti naujas, ar pratęsti esamas, kadangi kiti darbuotojai dirba nuo 1996 metų. Ačiū
C
2010-02-01 05:53
Colop
2011-09-11 06-36
neperašinėjate sutarčių. paliekate viską kaip yra. naujai sudarytuose dokumentuose naudojate naujus rekvizitus.
vidaus tvarka vadovas parašo įsakymą, kad nuo tos ir tos dienos naudoti tokius ir tokius rekvizitus.
labulis rašė: Labas. Reikia pagalbos. Mūsų biudzetinė istaiga reorganizavosi, dabar turime naujus rekvizitus, kaip daryti su darbo sutartimi, ar pildyti naujas, ar pratęsti esamas, kadangi kiti darbuotojai dirba nuo 1996 metų. Ačiū
vidaus tvarka vadovas parašo įsakymą, kad nuo tos ir tos dienos naudoti tokius ir tokius rekvizitus.
labulis rašė: Labas. Reikia pagalbos. Mūsų biudzetinė istaiga reorganizavosi, dabar turime naujus rekvizitus, kaip daryti su darbo sutartimi, ar pildyti naujas, ar pratęsti esamas, kadangi kiti darbuotojai dirba nuo 1996 metų. Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui