Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ačiū už atsakymą.Kažin kas būtų jei nepatikslinčiau

Turiu tokią situaciją:
Darbuotoja birželio 13-30 mėn dirbo po 8 val 13 d.- 489,05 eur.
liepos 1-7 po 8 val - 4 d - 158 eur
liepos 8-20 po 2 val/d - 18 val*2,32 = 41,76 eur
Kaip apskaičiuoti nep.atostogų sumą.

Tai čia, kaip suprantu, buvo darbo laiko trukmės pasikeitimas? Tada reikia koeficiento papildomo: darbuotojos grafiko val./ įmonės darbo val.
Tada gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Taip, keitėsi darbo laikas,dirbo normaliai po 8 val, paskui po val per dieną ir mokama už val.

Koef.074
O kaip skaičiuoti VDU? Valandomis ?

0,74 * 8* 3d.*0,7 * ?

valandinis VDU, nes juk darbo dienos skirtingos trukmės.
Atostogų (kaip suprantu - dirbo 06.13 - 07.20) 2,92 k.d. bei 2,04 d.d.

Labai ačiū ir gražios dienos

Sveiki,

Šiek tiek skaičiau ankstesnę diskusija.

taip suprantu, jeigu darbuotojas per dieną nuo pat pradžių kiek dirba įmonėje dirbo po 1 , po 2 , 4 ar 6 val. (val svyruoja )
Tai skaičiuot nereikia to koeficiento ?

Tik jeigu dirbo po 8 val, o paskui jam pakeičiamas darbo laikas 1-6 val per dieną, tai tuomet naudoti tą koeficientą?

Ačiū

Jei skaičiuojama kompensacija, tai reikėtų koeficiento, nes tai nėra standartinis darbo laikas ir standartinis skaičiavimas netinka.

Sveiki, padėkite prašau susigaudyti - jei darbuotojas atleidžiamas už pravaikštas, tai jam išmokamas tik DU už dirbtą laiką? O komp. už nepanaudotas atostogas nemokama?

Ačiū

Ir gal ne visai į šią temą, bet gal pagelbėsite - atleidžiama už pravaikštas. Paskutinė darbo diena buvo liepos 04,d. tai sodrai 12-SD terminas 2016.07.05 - 2016.07.19? 2-SD atleidimo data 2016.07.04? Ir 2-SD formoje įrašyti sumą, kuri priskaičiuota už 2016.07 mėn. DU?

Labai dėkoju

Kompensacija už nepanaudotas atostogas mokama. Tiesiog pravaikštų laikas neįeina į skaičiuojamąjį laikotarpį. Jeigu teisingai supratau info: darbuotojas nuo liepos 05 d. iki 19 d. pravaikštose. Pirmiausia pildoma 12-SD ir nurodomas pravaikštų laikotarpis: 2016-07-05-2016-07-19. Tuomet 2-SD pranešimas 2016-07-19 data. Į 2-SD įrašote sumą, kuri priskaičiuota už 07 mėn. (DU+kompensacija už nepan. atostogas).

Tik teikiant formas išlaikykit eiliškumą, nes pirma pateikus 2-SD, paskui gali nepriimti 12-SD.

Labai dėkoju už pagalbą.

O atleidimas bus pagal 136 str. 3 d. 2 p.? Ir 2-SD formoje langelyje A33 - įrašyti 0, nes nei išeitinė išmoka, nei jokia išeitinė kompensacija nemoka?

Įsakyme:
a t l e i d ž i u Vardenį Pavardenį iš tinginio pareigų nuo 2016-07-19 pagal LR DK 235 str. 2 d. 9 p. (šiurkštus darbo pareigų pažeidimas - neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Atleidžiama nuo 2016-07-19 pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p.
Įsakyme vardinam abu straispnius. Darbo inspekcija kartais kabinėjasi, jei nurodytas tik vienas straipsnis.
Sodrai:
2-SD - 136 str. 3 d. 2 p, A33 -0.

Labai ačiū už pagalbą, nes pirmą kartą susidūriau su tokia situacija, tai nelabai viskas ir aišku

Ačiū labai labai

Darbuotojas drba nuo birželio 20 iki liepos 22 . Tai kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuojant VDU imti iš 06 ir 07 (ką dirbo iki 22 d) ar tik iš 6?
Ir prastovų ne dėl darbuotojų kaltės laikas "įeina" į atostogas?

Taip, iš viso dirbto laiko. Prastovos įeina į stažą. Į VDU skaičiavimą - ne.

Nu kitam forume man rašė kad 7 jei neišdirbtas pilnas mėnuo tai neįeina į VDU.Tai ir parašiau dar čia kad tikrai įsitikinčiau.Ačiū

Dar galima VDU apraše pasitikslinti

Laba diena, vėl prašau Jūsų pagalbos, žmogus dirbdavo puse etato, bet ne po 4 d.val., o po daugiau, bet dienų per mėn. gaudavosi mažai, ar gerai paskaičiavau darbuotojui už nepanaudotas atostogas:

Dirbo nuo 2016 04 16 - 2016 07 30
106 k.d.
365 - 28
106 - x
x= 8,1315
4 93,87 44 d.val.
5 175 88 d.val.
6 181 84 d.val.
449,87 216 2,08 eurai/val.

NA = 2,08 * 8 d.val. * 8,1315 * 0,7 = 94,72