Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Tai, kad anksčiau reikėdavo pritempti bet kokį DU.
O dabar lyg, kai nustatytas MMA, o jei pvz. DS nustatyta 700 Eur?

Na taip - negali būti mažesnis už MMA ir už nustatytą DS. Bet sumažinti nuo 700 iki 380 nereikia...

Sveiki. Noreciau pagalbos-
darbuotojas dirbo nuo 2016-04-16 iki liepos 12d.Atleidžiant reikia paskaičiuoti kompensacija už nepanaud.atostogas.Iki liepos 1d. turejo būti ne maziau kaip 17,04 euro už 1d. O kaip dabar skaičiuoti? Darbuotojas gauna minimalų atlyginimą. |Nuo liepos 1d. valand.atlyginimas 2,32 euro. Liepa turi 159 darbo val.
159*2,32=368,88 eur....nedatempia iki 380,00.Koki imti dienos vidurki skaiciuojant atost.kompensacija uz 04,05,05,07 men. ?
AČIŪ :)

Tai aš jo ir nesumažinu.
Klausimas buvo ar reikia pritempti, kaip anksčiau į didesnę pusę. Jei vidurkis atleidimo mėn. yra didesnis.
Jei nereikia, tai tuomet gerai paskaičiavau, jei reikia, tai 1 d.d. vidurkis turėtu būti ~1 Eur didesnis, tuomet paskaičiavimas yra blogas.

O jei atleidimas liepos 1 d., darbuotojui nustatytas MMA, tuomet jau reikėtu pritempti, kad 1 dienos vidurkis būtų ne mažesnis kaip 19 Eur?

Taip

Darbuotojas dirbo 3 dienas per savaitę. Atidirbo 42 dienas (nuo gegužės 24d.). Šiaip atostoginių skaičiuotųsi 3,22 d. O kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas, jei grafikas buvo 3 d.d. per savaitę. Ar gerai išskaičiavau koeficientą 0,43?

Sveiki, Darbuotojas buvo 3 metus kasmet po 28 k.d neapmokamų atostogų. (aišku buvo ir apmokamose kasmetinėse atostogose).Dabar skaičiuojant jam nepanaudotas ar iš stažo turiu atimti 14 *3=42 k.d?

Jei tas "kasmet" tikrai pakliūva į skirtingus darbuotojo darbo metus, tai taip.

Taip skirtingi metai. Ačiū Jums labai :)

Darbuotoja yra atleidžiama paskutine nėštumo ir gimdimo atostogų dieną.
Dirbo 3 val. per savaitę.
Tai tuomet reikia skaičiuoti papildomą koeficientą, o VDU neturėtu būti mažesnis nei birželio mėn.
VDU apskaičiavimui imame paskutinius 3 mėn., kai darbuotoja dirbo?
Dar neteko atleidinėti taip.

Ne - VDU skaičiuojame iš 3 paskutinių mėnesių. Imama DS nustatyta alga ir grafiko valandos.

Na gavosi 2,32 Eur valandos vidurkis.
Tai dabar skaičiuojame koeficientą iš viso laikotarpio? Net nuo 2011 m.

O tai ji nuo to laiko neatostogavusi?

Neatostogavo.
Tai kaip tuomet reikėtu teisingai paskaičiuoti kompensacija?
Juk dabar tik už paskutinius 3 metus reikia mokėti?
Pradėjo dirbti 2011-12-05.
Atleidimo data 2016-06-30.

Ne paskutinius, tiesog ne daugiau nei 3 metų, jei darbuotojas faktiškai galėjo atostogomis naudotis.
Tai tada koeficientą reikėtų skaičiuoti iš tų 3 metų.

Supratau.
Jei atleidimo data 2016-06-30, tai pradedu visus skaičiavimus nuo 2013.06.30?

Taip išeitų.

Laba diena, reikia Jūsų patirties: kompensacijos vidurkiui paskaičiuoti ėmiau 3 mėn.(einančių prieš tą mėn.) vidurkį, bet neįvertinau, kad reikia "pritemti, nes keitėsi MMA. Sodrai jau pridaviau. Gavosi skirtumas 5 Eur. reikėtų tikslinti pranešimą ir pervesti darbuotojui nesumokėtus 5 Eur?

Taip, reikia.