Kompensacija už nepanaudotas atostogas

sveiki, tai jei darbuotojas pas mus padirbo 10 dienų, tai man neskaičiuoti kompensacijos už nepanaudotas atostogas? Tiesiog tik DU paskaičiuoti ir viskas? Taip suprantu:)

Jei nesusidaro 1 d.d., tai neskaičiuojate kompensacijos.

Labas vakaras, norėjau paklausti, darbuotojas dirba nuo 2012 m ir išeina iš darbo, nė karto neatostogavo, tai pagal naują darbo kodeksą kaip, paskaičiuoti už visas nepanaudotas atostogas ar už paskutinius 3 m?

Kol kas skaičiuojama už visus metus.

Supratau, dėkui!

Laba diena,

turime klausimą, darbuotojas išeina iš darbo, bet yra išnaudojęs atostogų į priekį 10,62 d.d. VDU 2018.01/02/03 - 21,79, tai viso kompensacijos suma 231,41 eur. Iš jo jau išskaičiuoti nieko kaip ir nereikia, ar tai bus mums didinančios sąnaudos? Dar plius paskaičuoti sodros 31,18 proc viršaus?

Ačiū už pagalbą.

Galite daryti išskaitą. O jei paliksite, tai bus normalūs leidžiami atskaitymai.

O jeigu nedarysime išskaitos, kaip tuomet? Na tik paskačiuosime dabar už išdirbtas 04 mėn. dienas, mes nepriskaičuojame tam darbuotojui.

Juk parašiau.

Tai reiškia papildomai nieko nedarome, jau kas buvo anksčiau priskaičiuota už atostoginius, tai ir buvo leidžiami, atskirai jokios operacijos nereikia atlikti tai sumai? Tarkime atostogų kaupinius koreguoti ir pan.?

juk atostogų kaupinių neskaičiuojam su "-" ženklu.

O tarkime darome išskaitą, tai iš darbuotojo reikės minusuoti 231,41 eur? Tarkime už 04 mėn. į rankas gaunasi 398 eur, tai gaus tik 166,59 eur?

Prašau patarimo. Darbuotoja spradėjo dirbti nuo 2007-04-29 d. Nuo kada skaičiuoti papildomas 3 d.d. už stažą?Ačiū

Už laikotarpį nuo 2017-04-29.

ačiū

Laba diena,

kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaičiuojam pagal formulę: d.dx20d.d/252 d.d ar d.dx20d.d/365 ???

Arba d.d. *20 / 252 (praktiškai rankiniu būdu skaičiuoti reikia), arba k.d. * 20 / 365 (man šis patogesnis).

sveiki, labai reikia pagalbos, nes atostogos pas mus med.darbuotojams kalendorinėmis dienomis, o reikia atleisti ne med.darb. darbuotoją su neįgalumu, kuris atostogauja darbo dienomis. Padėkite apskaičiuoti - darbuotojo laikotarpis už kurį neatostogauta 2017.01.08-2018.01.08 (pagal seną DK priklausytų 28 kal.dienas ir 5 kal.už stažą-33 kal.d.), neįgalumą turi nuo 2017.07.01 (suprantu, kad jam pagal naują DK priklauso 30 d.d.-25 plius už 20 metų darbo stažą dar penkios dienos) Išeina iš darbo 2018.05.18 d.Ačiū.

Paskaičiuojate likutį 06.30, paverčiate į darbo dienas, paskui vėlgi paskaičiuojat, kiek sukaupta nuo liepos 1 d. iki šiol.

na gal patikslinimui ar gerai už 2017.01.08-2017.06.30 - 11,23 d.d., tada nuo 2017.07.01-2018.01.08 - 15,78 d.d, nuo 2018.01.09-2018.05.18 - 10,68, viso 37,69 d.d.