Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Tai ar galite kas nors man paaiskint, kaip ten turi buti su mano atostogom.
Prasau.

jums atsakė kitoj temoj, nesibalškykit su tuo pačiu klausimu po keletą temų.
ir man atrodo kad ilgesnės atostogos priklauso nuo tada kada pristatyti dokumentai.

Darbuotojas parašė pareiškimą su prašymu jį atleisti nuo 01.09 bet 01.09 jis susirgo ir sirgo iki 01.16. 01.19 jį atleidžiame. Nežinau iki kokios datos skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Skaičiuoti iki 01.09 ar visgi skaičiuoti iki 01.19?

Liga atostogų nesumažina, taip kad nepanaudotų taip pat.

Sveiki, reikia jūsų pagalbos ar teisingai skaičiuoju atleidžiamam žmogui už nepanaudotas atostogas:
Darbo pradžia 2008,07,02 iki 2009,01,26
Nepasinaudojo atostogomis 6m 24 d – tai yra 6,78 (24/30,5=6,78)
Skaičiuoju kompensaciją 28/12=2,33*6,78=15.80 lt. k.d
15.8*0.7=11.06 lt. d.d
VDU=38.10
11.06*38.10=421.39+40 (už 26 d)= 461.39 komp už nepanaudotas atost.
ATLYGINIMAS (800lt 300) už 01 mėn
15 d.d *40= 600 lt
600+461.39=1061.39
1061.39-800=261.39
261.39*0.2=52.28
470-52.28=417.72
300LT
417.72+300=717.72
(1061.39-717.72)*15%=51.55
1061.39*3%=31.84
1061.39*6%=63.68
1061.39-51.55-31.84-63.68=914.32 viso į rankas

Pagal mane darbuotojui priklauso 11,22 d. d. nep. atost.
3 mėn. VDU 38,10 Lt, išsivedame 01 mėn. 800/20 = 40.00 Lt už 1 d. d. (didesnis už 3 mėn.VDU).
Skaičiuojame: 11,22 d. d. * 40,00 Lt = 448.80 Lt nep. atost. kompensacija
DU 01 mėn.: 40,00 Lt * 16 d. d. (kodėl pas jus 15 d. d.?) = 640.00 Lt
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 1088.8 Lt
Pritaikytas 412.24 Lt
Pritaikytas 300 Lt
Pajamų mokestis 15% 56.48 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 65.33 Lt
Sodra 3% 32.66 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 934.33 Lt

Ačiū ALINA55 už išsamų atsakymą tik nelabai suprantu kaip gaunasi 11.22 lt d.d gal galima smulkiau.

Paskaičiavimas Copy of atost_kompensacijos_skaiciavimas.xls

TOKIOMIS SKAIČIUOKLĖMIS NESINAUDOJU

Galima paklausti kodėl?

Naudokitės, labai patogu, o ir atspausdintas lapas atrodo tvarkingai.
Nesugadinkite formulių, duomenis rašykite tik į spalvotus langelius, visą kitą bus paskaičiuota. Data - su taškais iš "raidžių" klaviatūros. Formulėje reikia pasikeisti koeficientą, kai dirbama 6 d. d. savaitė. Sėkmės.

O jei žmogus dirba 0,5 etato ir jo darbo laikas kasdien po 4 val, tai koef. kompens. už nepanaudotas 0,7

Koeficientas priklauso nuo d.d. per savaitę skaičiaus. Jei dirba 5 d.d. savaitę po 4 val. per dieną, koeficientas 0,7.

Darbuotojui prieš išeinant iš darbo būtina suteikti atostogas, jeigu jis to nori. O jeigu tų atostogų net 4 mėnesiai susikaupę, tai taip ir atostogaus iki vasaros? o paskui už tas atostogas dar atostogas priskaičiuoti. Šitaip gali ilgai užsitęsti su tuo išėjimu? Ar yra kitas būdas anksčiau atleisti?

Ačiū

Tokiu atveju skaičiuokite kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

Reiks pasiūlyt. Bet jeigu nesutiks teks 4 mėn D LAŽ žymėti A raideles

Laba diena,
Prisidariau klaidų ir nelabai sugalvoju kaip jas ištaisyti, taigi būčiau labai dėkingas už patarimus.
Situacija tokia, kad skaičiuodamas kompensacija už nepanaudotas atostogas ėmiau 28 k.d. trukmę, pasirodo darbuotojas turi nedarbingumo lygio pažymą. Taigi reikėjo imti 35 k.d. Darbuotoją atleidau ir pilnai atsiskaičiau 2009-01-30, forma 2-SD pateikta. Ką daryti? Gal kas susidūrėt su panašia situacija, patarkit.

Pagarbiai
Vaidukas

O kada jis parodė jums tą pažymą: iki atleidimo ar po?

Pataisykite. Perskaičiuokite ir sodrai paaiškinimą parašykite. Beje, iki šiol man niekaip "nedaeina" kokie ten robotai ir neklystantys sodrai vadovauja, kad taip sunku su tais pataisymais.