Kompensacija už nepanaudotas atostogas

tai būtu 800/21 = 38.10 lt.
38.10 * 5.313 = 202.43 lt.
turbūt taip.

Turbūt taip

darbuotojų pageidavimu prie kasmetinių atostogų pridedamos perdirbtos valandos. Ar šios nepanaudotos valandos, atleidžiant darbuotoją, gali būti išmokamos, kaip kompensacija už nepanaudotas atostogas

Taip. Tik jau jas apmokate pagal faktą, nebedauginate iš 0,7. Kadangi už tas pridėtas poilsio valandas reikia mokėti VDU.

Darbuotojas dirbo 5 d d 20 val/sav, taip dirbo 18 mėn, bet nevienodu grafiku, kazkur 5 men 5 d d 20 val/sav po 4 val, o kitus 13men 5 d d 20 val/sav pirmad; treciad; penkt-4val; ketvirtad 1,50val; sestad 6,50val kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaud atostogas? Aciu

[quote=Jolanta02][/quote]
Išsivesti 1 val. VDU ir papildomą koeficientą (darbuotojo darbo valandos per laikotarpį, už kurį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją / iš įmonės darbo valandų, už tą patį laikotarpį, pagal 5 d. d. savaitės grafiką).
VDU 7 punktas.

Tai ar taip skaiciuoju? Aciu
Atleista 2010 12 06
Imu 3 men: 09 10 11 men
VDU=(400+400+400)/(85,50+90,50+80)=1200/256=4,6875Lt/val*8val=37,50 (Lt)
(darbuotojo darbo valandos per laikotarpį, už kurį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją / iš įmonės darbo valandų, už tą patį laikotarpį, pagal 5 d. d. savaitės grafiką 1464/2999=0,49 koef.)
Tai butu komp uz nepanaud atostogas=37,50*0,49*14,91(15)*0,7=192,94 Lt

Taip, atrodo, kad viskas gerai.
Tik dar patikslinsiu, kad darbuotojo darbo trukmė yra skaičiuojama neatsižvelgiant į atostogas, nedarbingumą ar NA. (Imama teorinė, pagal darbuotojo darbo grafiką, trukmė).

Ir dar norejau pasitikslinti: darbuotojo darbo valandos per laikotarpį, už kurį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją-tai reikia sudeti visas valandas is darbo grafiko ar is tabelio? Ir reikia imti viso laikotarpio nuo kada pradejo dirbti taip? Aciu

Reikia imti grafiko valandas. O laikotarpį teisingiausia imti tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją arba kalendorinius metus.

Tai jei pradejo dirbti nuo 2009 06 15 ir dirbo iki 2010 12 06, tai to laikotarpio ir reikia imti valandas kad apskaiciuociau koeficienta taip? Ir jau nesvarbu kad turejo atostogu 11 kd . Aciu

Ar gerai apskaičiavote nepanaudotų atostogų k. d.?

Už laikotarpį 2009.06.15 - 2010.12.06, darbuotojui priklauso 41,42 k. d., atostogavo 11 k. d. ir lieka 30,42 k. d. arba 21,3 d. d.
Ar čia jau apie kitą darbuotoją kalbate ir tik atleidimo data ta pati

Ne cia tas pats darbuotojas, tai buvau vietoj kalend dienu buvau parasius darbo dienas ir pagal tabel skaiciavau val, tai ir koefic buvo blogas, tai viska dabar perskaic ir gaunasi taip: priklauso komp uz 21,30 d d, kaip ir Jus saket, koefic 1493,50/2999=0,50, darbo uzmokestis 1 d d-37,50.
Tai butu komp=37,50*21,30*0,50=399,38 Lt
Ar taip? Aciu

Taip. (Aritmetikos netikrinu).

Aciu labai uz pagalba

Ar kas nors bande skaciuot ir tikrintis su sia lentele? man gaunasi daugiau ant 2litu... tiek ranka skaiciuojant, tiek y vedus y programa.. ir nepagaunu kur :)
dar norejau paklaust, ar Jūs segates kazkoki aprasa, kaip isgavot tas dienas? as seguosi ta rankini varianta.. nes y programa pas mane vedasi tik kalendoriniu dienu skaicius, kuri as suskaiciuoju nuo darbuotojo darbo pradzios iki pabaigos. aciu
Ech.. maniau ysikels ir ta lentele.. :)

aš pasižymiu darbuotojo asmens kortelėje, už kiek dienų išmokėta kompensacija, kaip suskaičiuota, kiek išminusuota visokių pravaikštų, ND ir pan.

sveikos mielosios, sakykite prasau gal kas galite man padeti paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas/ imoneje darbuotojas buvo idarbintas 2010-01-04 iseina is darbo : 2010-12-31 diena lygiai metus bus atidirbes. Jo atlyginimas buvo: 2010 01- 08 menmen : 400 LTL ( 4 val per diena)o nuo 2010-09 men 200 LTL (2 val per diena) gal kas galite padeti? aciu labai!!!!!

Skaičiuojate papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko valandos / 2025 val.
Tada: valandinis VDU * gautasis koeficientas * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Aciu labai :)