Atostoginiai
M
2004-09-15 16:41
Modestas
2011-09-11 03-29
dalyte rašė: 2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
Kodėl jam taip greit suteikiamos atostogos?
Jei darbuotoju pasitiki - galima ir po mėnesio išleisti atostogų
dalyte rašė: 2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
Kodėl jam taip greit suteikiamos atostogos?
Jei darbuotoju pasitiki - galima ir po mėnesio išleisti atostogų
S
2004-09-30 14:34
soli
Priskaičiavau atostoginius ponui direktoriui o jis sumane kitą dieną padaryti atšaukimą iš atostogų.Kaip turečiau teisingai pasielgti?Jis suinteresuotas gauti ir atlyginimą ir atostoginius.
D
2004-09-30 14:43
danguolep
2011-09-11 03-30
soli rašė: Priskaičiavau atostoginius ponui direktoriui o jis sumane kitą dieną padaryti atšaukimą iš atostogų.Kaip turečiau teisingai pasielgti?Jis suinteresuotas gauti ir atlyginimą ir atostoginius.
o tu jam parody DK .Tegul renkasi arba atostogas arba darbo dienas .Nors mes praktikuojame " atostogiai + darbas"
soli rašė: Priskaičiavau atostoginius ponui direktoriui o jis sumane kitą dieną padaryti atšaukimą iš atostogų.Kaip turečiau teisingai pasielgti?Jis suinteresuotas gauti ir atlyginimą ir atostoginius.
o tu jam parody DK .Tegul renkasi arba atostogas arba darbo dienas .Nors mes praktikuojame " atostogiai + darbas"
I
2004-10-05 09:46
Irma003
Sveiki,
gal kas turite "atostogų suteikimo lapelis" blanką ir būtu nesunku jį įmesti. Forume ieškojau, tačiau nieko panašaus neradau. Dėkui
gal kas turite "atostogų suteikimo lapelis" blanką ir būtu nesunku jį įmesti. Forume ieškojau, tačiau nieko panašaus neradau. Dėkui
V
2004-10-05 10:10
vejune
2011-09-11 03-30
Irma003 rašė: Sveiki,
gal kas turite "atostogų suteikimo lapelis" blanką ir būtu nesunku jį įmesti. Forume ieškojau, tačiau nieko panašaus neradau. Dėkui
Įmetu atostogu lapelis.xls
Irma003 rašė: Sveiki,
gal kas turite "atostogų suteikimo lapelis" blanką ir būtu nesunku jį įmesti. Forume ieškojau, tačiau nieko panašaus neradau. Dėkui
Įmetu atostogu lapelis.xls
I
2004-10-05 14:14
Irma003
2011-09-11 03-30
DaivaP rašė:
Ritul rašė: Su tuo atostogų automatiniu pratęsimu, ar tik tai nebus kokia stagnatoriška seniena? Kur jūs randat, kad būtų parašyta, kad jos automatiškai pratęsiamos. Yra parašyta tik ,kad švenčių dienos neįeina į atostogų laiką. Tai, jei darbuotojas prašo iki 15 ir į darbą nori ateit 16 dieną, tai reikia skaičiuoti, kad jis atostogavo 6 k.d. ir apmokėti už 5 d.d. Vat, jei darbuotojas prašo iki 16-tos dienos ir į darbą grįš 17-tą, tai tada viskas teisingai.
Šaunuolė, Ritul.
Kaip kartais naudinga pžiūrėti "kitu kampu". Tikrai, jei prašo iki 15, tiek ir duosim. Pats kaltas.
Vat radau šią diskusiją, ir vis tiek nelabai supratau. PVZ:
rugpjūtyje išleidome atostogų d-toją nuo 08.02 t.y. 28 kalend.d.,
jei 08.15 šventinė diena ir išpuolė sekmadienis ir automatiškai viena diena pratęsiama, ir darbuotojas grįžta į darbą 08.31 - tai tuomet gaunasi ne 20, o 21 atostogų diena. Vadinasi mes mokame už 20 d.?Ir kaip Jūs žymite tabelyje ar asmeninėje sąskaitoje 20 ar 21 atostogų diena?
DaivaP rašė:
Ritul rašė: Su tuo atostogų automatiniu pratęsimu, ar tik tai nebus kokia stagnatoriška seniena? Kur jūs randat, kad būtų parašyta, kad jos automatiškai pratęsiamos. Yra parašyta tik ,kad švenčių dienos neįeina į atostogų laiką. Tai, jei darbuotojas prašo iki 15 ir į darbą nori ateit 16 dieną, tai reikia skaičiuoti, kad jis atostogavo 6 k.d. ir apmokėti už 5 d.d. Vat, jei darbuotojas prašo iki 16-tos dienos ir į darbą grįš 17-tą, tai tada viskas teisingai.
Šaunuolė, Ritul.
Kaip kartais naudinga pžiūrėti "kitu kampu". Tikrai, jei prašo iki 15, tiek ir duosim. Pats kaltas.
Vat radau šią diskusiją, ir vis tiek nelabai supratau. PVZ:
rugpjūtyje išleidome atostogų d-toją nuo 08.02 t.y. 28 kalend.d.,
jei 08.15 šventinė diena ir išpuolė sekmadienis ir automatiškai viena diena pratęsiama, ir darbuotojas grįžta į darbą 08.31 - tai tuomet gaunasi ne 20, o 21 atostogų diena. Vadinasi mes mokame už 20 d.?Ir kaip Jūs žymite tabelyje ar asmeninėje sąskaitoje 20 ar 21 atostogų diena?
I
2004-10-05 14:35
Irma003
Gal blogai suformulavau klausimą, kad negaunu atsakymo į jį?
Gal pabandysiu iš naujo:
kiek rugpjūtyje turėjo gautis atostogų dienų, jei išleidome d-toją nuo 08mėn.02d. ir 28 kalend.d.?
Dėkoju
Gal pabandysiu iš naujo:
kiek rugpjūtyje turėjo gautis atostogų dienų, jei išleidome d-toją nuo 08mėn.02d. ir 28 kalend.d.?
Dėkoju
wolf
11158
2004-10-05 14:36
wolf
2011-09-11 03-30
Irma003 rašė:
DaivaP rašė:
Ritul rašė: Su tuo atostogų automatiniu pratęsimu, ar tik tai nebus kokia stagnatoriška seniena? Kur jūs randat, kad būtų parašyta, kad jos automatiškai pratęsiamos. Yra parašyta tik ,kad švenčių dienos neįeina į atostogų laiką. Tai, jei darbuotojas prašo iki 15 ir į darbą nori ateit 16 dieną, tai reikia skaičiuoti, kad jis atostogavo 6 k.d. ir apmokėti už 5 d.d. Vat, jei darbuotojas prašo iki 16-tos dienos ir į darbą grįš 17-tą, tai tada viskas teisingai.
Šaunuolė, Ritul.
Kaip kartais naudinga pžiūrėti "kitu kampu". Tikrai, jei prašo iki 15, tiek ir duosim. Pats kaltas.
Vat radau šią diskusiją, ir vis tiek nelabai supratau. PVZ:
rugpjūtyje išleidome atostogų d-toją nuo 08.02 t.y. 28 kalend.d.,
jei 08.15 šventinė diena ir išpuolė sekmadienis ir automatiškai viena diena pratęsiama, ir darbuotojas grįžta į darbą 08.31 - tai tuomet gaunasi ne 20, o 21 atostogų diena. Vadinasi mes mokame už 20 d.?Ir kaip Jūs žymite tabelyje ar asmeninėje sąskaitoje 20 ar 21 atostogų diena?
Irma tikriausiai ne viska perskaitei .
Į atostogas neįtraukiamos švenčių dienos. Reiškias. 15 diena kaip buvo šventinė taip ir lieka. A - žymime visas dienas nuo 08.02 iki 08.30 apmokame darbo diena - t.y. šio atveju gauneme 21 diena ir viskas.
Atostogų šio atveju suteikta 28 k.d kaip ir priklauso - tiesiog skiriasi apmokėjimas. Darbo dienomis niekas atostogų neskaičiuoja.
Irma003 rašė:
DaivaP rašė:
Ritul rašė: Su tuo atostogų automatiniu pratęsimu, ar tik tai nebus kokia stagnatoriška seniena? Kur jūs randat, kad būtų parašyta, kad jos automatiškai pratęsiamos. Yra parašyta tik ,kad švenčių dienos neįeina į atostogų laiką. Tai, jei darbuotojas prašo iki 15 ir į darbą nori ateit 16 dieną, tai reikia skaičiuoti, kad jis atostogavo 6 k.d. ir apmokėti už 5 d.d. Vat, jei darbuotojas prašo iki 16-tos dienos ir į darbą grįš 17-tą, tai tada viskas teisingai.
Šaunuolė, Ritul.
Kaip kartais naudinga pžiūrėti "kitu kampu". Tikrai, jei prašo iki 15, tiek ir duosim. Pats kaltas.
Vat radau šią diskusiją, ir vis tiek nelabai supratau. PVZ:
rugpjūtyje išleidome atostogų d-toją nuo 08.02 t.y. 28 kalend.d.,
jei 08.15 šventinė diena ir išpuolė sekmadienis ir automatiškai viena diena pratęsiama, ir darbuotojas grįžta į darbą 08.31 - tai tuomet gaunasi ne 20, o 21 atostogų diena. Vadinasi mes mokame už 20 d.?Ir kaip Jūs žymite tabelyje ar asmeninėje sąskaitoje 20 ar 21 atostogų diena?
Irma tikriausiai ne viska perskaitei .
Į atostogas neįtraukiamos švenčių dienos. Reiškias. 15 diena kaip buvo šventinė taip ir lieka. A - žymime visas dienas nuo 08.02 iki 08.30 apmokame darbo diena - t.y. šio atveju gauneme 21 diena ir viskas.
Atostogų šio atveju suteikta 28 k.d kaip ir priklauso - tiesiog skiriasi apmokėjimas. Darbo dienomis niekas atostogų neskaičiuoja.
I
2004-10-05 14:45
Irma003
Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
wolf
11158
2004-10-05 15:11
wolf
2011-09-11 03-30
Irma003 rašė: Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
Taip
Irma003 rašė: Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
Taip
A
2004-10-05 16:36
Anita
Sveiki! reikia skubios pagalbos: niekaip nesugalvoju kaip paskaičiuoti žmogui atostoginius 
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?
dėkuj labai už pagalbą!
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?
dėkuj labai už pagalbą!
M
2004-10-05 19:30
Modestas
2011-09-11 03-30
Anita rašė: Sveiki! reikia skubios pagalbos: niekaip nesugalvoju kaip paskaičiuoti žmogui atostoginius
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?
dėkuj labai už pagalbą!
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o apskaičiuojama už darbo dienas.
Ką mes žinome kiek jis jau išnaudojo kalendorinių dienų ir kiek jam dar liko?
Supranti, trūksta duomenų
Anita rašė: Sveiki! reikia skubios pagalbos: niekaip nesugalvoju kaip paskaičiuoti žmogui atostoginius
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?
dėkuj labai už pagalbą!
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o apskaičiuojama už darbo dienas.
Ką mes žinome kiek jis jau išnaudojo kalendorinių dienų ir kiek jam dar liko?
Supranti, trūksta duomenų
dakli
1393
2004-10-05 19:53
dakli
2011-09-11 03-30
Anita rašė: Sveiki! reikia skubios pagalbos: niekaip nesugalvoju kaip paskaičiuoti žmogui atostoginius
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?
dėkuj labai už pagalbą!
Vid. valandinį atlygį dauginčiau iš darbo valandų skaičiaus pagal grafiką atostogų metu.
Anita rašė: Sveiki! reikia skubios pagalbos: niekaip nesugalvoju kaip paskaičiuoti žmogui atostoginius
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?
dėkuj labai už pagalbą!
Vid. valandinį atlygį dauginčiau iš darbo valandų skaičiaus pagal grafiką atostogų metu.
A
2004-10-05 21:23
Anita
Modestui:
darbuotojas eina atostogų nuo Spalio 9 iki Spalio 27, t.y. 19 kalendorinių dienų, iš kurių, 13 yra darbo dienos. Priskaitymai už praeitus 3 mėn buvo tokie:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
niekaip nesuprantu, kaip paskaičiuoti dienos vidurkį? Apmokėjimas už valandą - 6,41 Lt per valandą. Nejaugi tam, kad gauti darbo dienos vidutinį darbo užmokestį turiu 6,41 iš 8 val dauginti? Nes gi retai, kada išdirba po 8 val per dieną....
darbuotojas eina atostogų nuo Spalio 9 iki Spalio 27, t.y. 19 kalendorinių dienų, iš kurių, 13 yra darbo dienos. Priskaitymai už praeitus 3 mėn buvo tokie:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
niekaip nesuprantu, kaip paskaičiuoti dienos vidurkį? Apmokėjimas už valandą - 6,41 Lt per valandą. Nejaugi tam, kad gauti darbo dienos vidutinį darbo užmokestį turiu 6,41 iš 8 val dauginti? Nes gi retai, kada išdirba po 8 val per dieną....
M
2004-10-06 07:46
Modestas
2011-09-11 03-30
Anita rašė: Modestui:
darbuotojas eina atostogų nuo Spalio 9 iki Spalio 27, t.y. 19 kalendorinių dienų, iš kurių, 13 yra darbo dienos. Priskaitymai už praeitus 3 mėn buvo tokie:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
niekaip nesuprantu, kaip paskaičiuoti dienos vidurkį? Apmokėjimas už valandą - 6,41 Lt per valandą. Nejaugi tam, kad gauti darbo dienos vidutinį darbo užmokestį turiu 6,41 iš 8 val dauginti? Nes gi retai, kada išdirba po 8 val per dieną....
Tam katinėliui, oi Anitai.
Įdėmiai persiskaityk:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Anita rašė: Modestui:
darbuotojas eina atostogų nuo Spalio 9 iki Spalio 27, t.y. 19 kalendorinių dienų, iš kurių, 13 yra darbo dienos. Priskaitymai už praeitus 3 mėn buvo tokie:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val
niekaip nesuprantu, kaip paskaičiuoti dienos vidurkį? Apmokėjimas už valandą - 6,41 Lt per valandą. Nejaugi tam, kad gauti darbo dienos vidutinį darbo užmokestį turiu 6,41 iš 8 val dauginti? Nes gi retai, kada išdirba po 8 val per dieną....
Tam katinėliui, oi Anitai.
Įdėmiai persiskaityk:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
I
2004-10-06 09:05
Irma003
2011-09-11 03-30
wolf rašė:
Irma003 rašė: Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
Taip
Dėkui Wolf,
aš apmokėjau jam tik už 20 dienų, o mėnuo praėjo, kaip reikėtų sumokėti dar už vieną dieną? Gal klaidai atitaisyti užtektų parašyti buhalterinę pažymą ir už nesumokėtą dieną pridėti prie rugsėjo algos?
wolf rašė:
Irma003 rašė: Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
Taip
Dėkui Wolf,
aš apmokėjau jam tik už 20 dienų, o mėnuo praėjo, kaip reikėtų sumokėti dar už vieną dieną? Gal klaidai atitaisyti užtektų parašyti buhalterinę pažymą ir už nesumokėtą dieną pridėti prie rugsėjo algos?
A
2004-10-06 09:08
Anita
Dėkuj, Modestai! Šitą ištrauką iš VDU paskaičiavimo tvarkos atrodė vos ne mintinai žinojau reikia mokytis skaityti ką skliaustuose rašo...
reiškia turiu valandos vidurkį padauginti iš to valandų skaičiaus, kurį darbuotojas būtų atidirbęs pagal savo normalų grafiką per tas 13 dienų? Gavosi 68 valandos... ir suma visai panaši į tiesą...
reikia mokytis skaityti ką skliaustuose rašo...
reiškia turiu valandos vidurkį padauginti iš to valandų skaičiaus, kurį darbuotojas būtų atidirbęs pagal savo normalų grafiką per tas 13 dienų? Gavosi 68 valandos... ir suma visai panaši į tiesą...
I
2004-10-06 09:24
Irma003
2011-09-11 03-30
Irma003 rašė:
wolf rašė:
Irma003 rašė: Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
Taip
Dėkui Wolf,
aš apmokėjau jam tik už 20 dienų, o mėnuo praėjo, kaip reikėtų sumokėti dar už vieną dieną? Gal klaidai atitaisyti užtektų parašyti buhalterinę pažymą ir už nesumokėtą dieną pridėti prie rugsėjo algos?
Labai labai prašau patarkit kas nors, ar gerai galvoju?
Irma003 rašė:
wolf rašė:
Irma003 rašė: Jei šiuo atveju gauname 21 dieną, tai norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?
Taip
Dėkui Wolf,
aš apmokėjau jam tik už 20 dienų, o mėnuo praėjo, kaip reikėtų sumokėti dar už vieną dieną? Gal klaidai atitaisyti užtektų parašyti buhalterinę pažymą ir už nesumokėtą dieną pridėti prie rugsėjo algos?
Labai labai prašau patarkit kas nors, ar gerai galvoju?
toks klausimas yra ždarbuotuoju musu įm kurie dirba jau 4 metus o dar nekarto nebuvo apmokamose atostogose, nes ne prašė, dirba 4 val. per diena. Ar mes turėjome jems suteikti atostogas jei orašymo nebuvo ar ne. Ar taip galima 
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui