DARBO SUTARTIS

2008-06-09 18:44 vvirginija1

"wirgina rašė:
Terminuotai sutarčiai būtina nurodyti terminą nuo iki. Pasibaigus sutarties terminui, jei ji nenutraukiama, tada automatiškai tampa neterminuota.
Dėl išbandymo nežinau ... parašysit , tai bus parašyta...



Dabar galvoju, teisingai terminas būtų nuo 06.09 iki 09.09 ar iki 09.08?O kur nors dar prašyme, ar įsakyme turi būti nurodyta kad terminuotai?
Elvusia Elvusia 19998
2008-06-09 18:57 Elvusia
Jūs galite sudaryti terminuotą darbo sutartį konkrečiai nurodydami datą nuo - iki, arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo ar pasibaigimo.
Manau, kad rašydamas prašymą, darbuotojas jau turi pažymėti, kad ketina dirbti nepastoviai.
Z
zodiakas 2831
2008-06-10 12:31 zodiakas
Sveiki
Norėjau paklausti kaip teisingai darbo sutartyje reikia įrašyti darbo užmokestį jei darbuotojas priimtas 3 val per dieną
Elvusia Elvusia 19998
2008-06-10 12:35 Elvusia 2011-09-11 05-51

zodiakas rašė: Sveiki
Norėjau paklausti kaip teisingai darbo sutartyje reikia įrašyti darbo užmokestį jei darbuotojas priimtas 3 val per dieną

Tai taip ir rašykit. 3 val per dieną, 5 darbo dienos per savaitę (ar 6).
DU 1000 Lt per mėnesį, arba 50 Lt už 1 darbo valandą.
Rolf Rolf 17196
2008-06-10 12:36 Rolf 2011-09-11 05-51

zodiakas rašė: Sveiki
Norėjau paklausti kaip teisingai darbo sutartyje reikia įrašyti darbo užmokestį jei darbuotojas priimtas 3 val per dieną


Rašomas arba valandinis atlygis, arba mėnesinė alga.
Z
zodiakas 2831
2008-06-10 13:02 zodiakas
Dar norėjau paklausti
O sodros formoje 1SD reikia rašyti DARBO SUTARTIES SUDARYMO DATĄ, AR KADA DARBUOTOJAS PRADEDA DIRBTI. aR JAM ATLYGINIMAS SKAIČIUOSIS NUO SUDARYMO SUTARTIES DIENOS AR NUO DARBO PRADŽIOS DIENOS.
Rolf Rolf 17196
2008-06-10 13:05 Rolf 2011-09-11 05-51

zodiakas rašė: Dar norėjau paklausti


Sodros formoje įrašoma darbo pradžios data.
Atlyginimas skaičiuojamas už faktiškai atliktą darbą.
Elvusia Elvusia 19998
2008-06-10 13:06 Elvusia 2011-09-11 05-51

zodiakas rašė: Dar norėjau paklausti
O sodros formoje 1SD reikia rašyti DARBO SUTARTIES SUDARYMO DATĄ, AR KADA DARBUOTOJAS PRADEDA DIRBTI. aR JAM ATLYGINIMAS SKAIČIUOSIS NUO SUDARYMO SUTARTIES DIENOS AR NUO DARBO PRADŽIOS DIENOS.

Sodrai duomenis pateikiate diena prieš pradedant dirbti (tiksliau, jei DS sudarote ne pirmą darbuotojo darbo dieną, o anksčiau). Įrašote datą, kada darbuotojas pradeda dirbti. Nuo tos dienos jam skaičiuokamas DU.
Z
zodiakas 2831
2008-06-10 13:06 zodiakas
LABAI DĖKOJU
dianaaa dianaaa 1637
2008-06-10 13:30 dianaaa
Noriu patvirtinimo ar gerai galvoju: su darbuotoju buvo sudaryta DS neterminuota, tik buvo nustatytas išbandymo laikotarpis. Pasibaigus išbandymo laikotarpiui DS automatiškai tampa neterminuota ir nieko nebereikia pakeitimuose (DS) rašyti.
Tess Tess 20234
2008-06-10 13:32 Tess 2011-09-11 05-51

dianaaa rašė: Noriu patvirtinimo ar gerai galvoju: su darbuotoju buvo sudaryta DS neterminuota, tik buvo nustatytas išbandymo laikotarpis. Pasibaigus išbandymo laikotarpiui DS automatiškai tampa neterminuota ir nieko nebereikia pakeitimuose (DS) rašyti.

Kad sutartis ir buvo neterminuota. Jus tiesiog nustatėt bandomąjį laikotarį.
Nieko rašyti nereikia. smile
2008-06-10 16:42 vvirginija1
Kaip manote, jei terminuota DS sudaryta 06.09, darbuotojas pradeda dirbti 06.10, tai teminuotos sutarties galiojimas rašysis nuo 06.09 ar nuo 06.10?analogiškai ir su pabaiga kaip?
Tininga Tininga 50021
2008-06-10 16:50 Tininga 2011-09-11 05-51

vvirginija1 rašė: Kaip manote, jei terminuota DS sudaryta 06.09, darbuotojas pradeda dirbti 06.10, tai teminuotos sutarties galiojimas rašysis nuo 06.09 ar nuo 06.10?analogiškai ir su pabaiga kaip?

Įsigalioja nuo pasirašymo momento šiaip jau, t.y. 06.09, nors pradeda dirbti 06.10.
Rolanda Rolanda 6896
2008-06-10 18:23 Rolanda 2011-09-11 05-51

vvirginija1 rašė: Kaip manote, jei terminuota DS sudaryta 06.09, darbuotojas pradeda dirbti 06.10, tai teminuotos sutarties galiojimas rašysis nuo 06.09 ar nuo 06.10?analogiškai ir su pabaiga kaip?


Aš vadovaujuosi DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą
dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo
pradžia.


2. Metais, mėnesiais ar savaitėmis skaičiuojami terminai
baigiasi atitinkamą metų, mėnesio ar savaitės dieną. Jeigu
mėnesiais skaičiuojamas terminas baigiasi tokį mėnesį, kurį nėra
atitinkamos dienos, tai terminas baigiasi to mėnesio paskutinę
dieną. Jeigu tiksliai negalima nustatyti, kurį mėnesį prasidėjo
terminas, skaičiuojamas metais, arba kurią dieną prasidėjo
terminas, skaičiuojamas mėnesiais, tai termino paskutine diena
atitinkamai laikoma birželio trisdešimtoji ir mėnesio
penkioliktoji diena.
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą
įeina ne darbo ir švenčių dienos. Jei paskutinė termino diena yra
ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po
jos einanti darbo diena. Dienomis skaičiuojamas terminas yra
skaičiuojamas kalendorinėmis dienomis, jeigu įstatymų nenustatyta
kitaip.
2008-06-10 18:32 vvirginija1
1. Tai jei sutartį sudarau 06,09, darbuotojas pradeda dirbti 06.10, tai kaip jūsų manymu turėčiau rašyti (jei sutartis 3 mėnesiams) nuo 06.09 iki 09.09.
2. Jei ir sudaryta ir pradeda dirbti 06.09 tai nuo 06.09 iki 09.08?
Rolanda Rolanda 6896
2008-06-10 18:49 Rolanda
Skubu į šokių repeticiją, todėl atsakysiu trumpai: sutartį pasirašėte 06.09, ji įsigalios 06.10, tad nuo 06.10 ir skaičiuojate tuos 3 mėnesius.
2
246 463
2008-06-10 22:45 246
atsakau vvirginija1 - jeigu sutartis terminuota tai jokio i6bandymo termino 4ra. Išbandymo terminas nustatomas dirbant neterminuotos sutarties pagrindu, sutaryje įrašykite (darbdavio ar darbuotojo iniciatyva).
2
246 463
2008-06-10 22:52 246
Gerb. Elvusiai - taip darbuotojas turi parašyti prašyme visas aplinkybes, o jeigu neparašo tai vadovas nurodo rezoliucijoje. Pav. darbuotojas rašo kad ,,prašau priimti nuo 2008 m. birželio 11 d. buhaltere Jolitos x ligos metu ir pan,
Tess Tess 20234
2008-06-10 23:00 Tess 2011-09-11 05-51

246 rašė: atsakau vvirginija1 - jeigu sutartis terminuota tai jokio i6bandymo termino 4ra. Išbandymo terminas nustatomas dirbant neterminuotos sutarties pagrindu, sutaryje įrašykite (darbdavio ar darbuotojo iniciatyva).

Kur tai parašyta? smile
LR DK aiškiai nurodyta kokiais atvejais bandomasis laikotarpis nenustatomas.

Klausimas:
Ar gali būti bandomasis laikotarpis jeigu yra sudaroma terminuota darbo sutartis ir būti mažesnis darbo užmokestis, negu to žmogaus, kurį pavaduoji?
Ačiū.

Atsakymas:
Įstatymas nedraudžia nustatyti bandomąjį terminą tuo atveju, jei sudaroma terminuota darbo sutartis. Dėl atlyginimo, tai pagal įstatymą, jo dydis, sudarymo ir mokėjimo tvarka nustatoma tiek kolektyvinėse, tiek individualiose darbo sutartyse, todėl vienareikšmiškai atsakyti sunku.
2
246 463
2008-06-10 23:14 246
Pritariu Rolfui, darbo sutartyje rašykite kokio dydžio mėnesinė alga. Mėnesio atlyginimą paskaičiuos buhalteris nes kiekvieną mėnesį bus skirtingas valandų skaičius.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui