Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Imat ne pilną mėnesį, o nuo 30 dienos - tiek darbuotojo, tiek įmonės valandų skaičių.

ačiū Jums labai, taip ir padarysiu!
o kai keičiasi darbo laikas , tai iš metų imti, ar vis dėlto kompensacijai iš viso dirbto laikotarpio, o skaičiuojant kasmetines atostogas iš metų ??? Ateičiai, kad būtų aišku

Jau net VDU apraše nebeliko tų 12 mėnesių: skaičiavimams imamas tas laikotarpis, už kurį suteikiamos atostogos arba skaičiuojama kompensacija.

na aš kur turiu aprašą, beje jį išsitraukiau 2011.11.16, tai ten apie tą laikotarpį net nerandu, tačiau parašyta, 7 p.
"vienos valandos darbo užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal L. R. kodeksą" .

tai jau prasnaudžiau naujienas, reiks susirast ...
gerai, kad yra kas paprotina ...
tai dabar Tiniga iš Jūsų komentaro apie kasmetines atostogas aš suprasčiau taip, jei aš 2015 m. birželio mėn. išleisčiau tokį darbuotoją į atostogas 10 d., tačiau tos atostogos būtų už 2013 m. laikotarpį, tai koeficientą turėčiau skaičiuoti iš 13 m.? ar aš čia visai ne taip suprantu ?

Jūsų aprašas pasenęs Bet ir senajame buvo tas sakinys:

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.
Naujas čia (nuo 2015-01-01):
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Jei suteiksite už 2013 metus - tai ir žiūrėsite, kas darėsi tais 2013 metais...

ačiū už naują aprašą ir už konsultaciją. Dabar tikrai supratau kaip tas koeficientas skaičiuojamas

Tininga, tikriausiai Jums igrįsiu, tačiau pakomentuokit VDU aprašo 7.11 p.Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
jei žmogus gauna val. DU, mano atveju 1,82 eur. , dirba 4 val. per mėn. , priskaitytas DU gegužės mėnesiui 3x1,82=5.46 eur., tai koks yra Min. VDU?, Seniau valstybės nustatytą Min. DU padalindavau iš valstybės nustatytų darbo dienų pagal 5 d.d.

VDU negali mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA pagrindu apskaičiuotas dienos arba valandos vidurkis. Tai pvz gegužę valandinis VDU negalėtų būti negu 300/160=1,875 €, o dienos ne mažesnis negu 300/20=15 €.

Aš tą sakinį taip suprantu, nors tiems, kuriems nustatytas MVA, gal tai ir keistai skamba. Tačiau MVA šiame punkte net nėra minimas...

na iš esmės ir aš taip suprantu, bet man truputį stringa kodėl minimas darbuotojo grafikas, lyg reiktų skaičiuoti ne iš valstybės nustatytų 160 val., bet iš darbuotojo grafiko val., ??? pagal mano šį atvejį valandinis atlygis mažesnis, tai turiu lygint su 1,875, nors šeip jis nėra mažesnis negu nustatytas...

Rašoma "darbuotojo" arba "įmonės". Jei kalbame apie visą MMA, tai ir imame visas to mėnesio valandas. Įprastai tas minimalus vidurkis taip ir skaičiuojamas.
Jei nustatyta dirbti "pusė etato", tai MMA pagrindu ir minimalus jo užmokestis bus 150 eur.

širdingai dėkoju.

Sveiki, darbuotojas serga nuo 01.23 dienos, nedarbingumas baigiasi 06.17-paskutinė darbo diena 06.18.Paskui gaus invalidumo pašalpą. Už nepanaudotas atostogas vidurkis skaičiuojasi 10,11,12 mėn. 2014m. ar taip

VDU apskaičiavimo tvarkos 7.9 p.

Jei atostogų kompensacija birželį, tai skaičiuojama iš 03,04,05 mėn.

Klausimas buvo lyg ir apie VDU nepanaudotoms atostogoms po nedarbingumo laikotarpio...

Sveiki, reikia pagalbos skiaciuojant VDU, darb.dirba 6 d.d.savaite po 30 val. per savaite 5 dienas po 4 val ir 6 diena 10 val. Ar reikia kokius koef. isvedinet skaiciuojant skeiciuojant VDU ???

Reikia 1 val. VDU ir VDU perskaičiavimo koeficiento.

Darbuotojas po ligos bus atleistas 06.18
Jam priklauso kompensacija-12.03d.d.
Sirgo nuo 01.23-tai
skaičiuojame VDU
10 mėn- 23 d.-479.32Eur.
11 mėn.-0 d.-0Eur. atostogavo
12 mėn.-8 d.-191.73Eur Vienai dienai tenka-21.65Eur.
O 06 mėn. 1 d. vidurkis 22.82Eur.Tai ar aš turiu skaičiuoti kompensacija 06 mėn. vidurkiu.
Visai susimaišiau

Vidurkį skaičiuojate iš 03,04,05 mėnesių: DS nustatyta alga iš darbo val./d.d. skaičiaus pagal jo grafiką. Juk ir VDU aprašo punktas jums buvo įdėtas.

Nesuprantu, juk darbuotojas sirgo nuo sausio mėn. čia nauja tvarka , aš visai dundulis