kilnojamojo pobūdžio darbas

Jūs turėjote omeny, jei komandiruotės į užsienį, nes Lietuvoje lyginama su DS nustatytu DU.

Na mes mokame dienpinigius kaip priklauso, ir turbūt nieko nekeisim.Aš tik suabejojau ar dar mokant dienpinigius ir priedus reikia mokėti už kilnojamą darbą.Nu tada būtų "visai" pamaniau.

Taip, teisingai papildėte. LT apmokestinami dienpinigiai, viršijantys pusę nustatyto DU arba apskaičiuoto pagal valandinį atlygį.

Labas, norint moketi kompensacija uz kilnojama darba,tai sutarty darant pakeitima reikia rašyti įsakymo data, kuriuo remiantis daroma pakeitimas,ar nuo kada tas isakymas įsigalioja?
ir dar prirašyti kad darbo sutartis pakeista remiantis įsakymu nr.44

Galite įrašyti abi datas: pakeitimo įforminimo datą ir datą, kada šis pasikeitimas įsigalioja. O įsakymais tai nesiramstykite... Geriau rašykite: Pagrindas: Įsakymas toks ir toks.

TAI GERIAU RASYT TAIP: 2012-10-26 keiciama darbo sutarties 1.3 punktas įsakymo nr.44 pagirndu nuo 2012-11-02,ar taip geriau skambetu įrašas DS?

Aš rašau maždaug taip:
2012-10-26 keičiamas DS 1.3 punktas: nuo 2012-11-02 nustatoma tas ir anas.
Pagrindas: 2012-10-26 direktoriaus įsakymas Nr.44.

Ačiū,o kiekviena men daryti pazyma ir ten nurodyti kiek dienu koks asmuo dirbo kilnojama darba?

Nenoriu kurti naujos temos, todėl paklausiu čia.
Gal kas žinot įmonių, kurios norėtų sudaryti trišalę sutartį (įmonė, darbo birža ir būsimas darbuotojas) tolimųjų reisų vairuotojų mokymams. Po kursų darbuotojas turi atidirbti įmonėje bent pusę metų. Įmonei mokėti už mokslą nereikia, viską apmoka darbo birža.
Rašykit PŽ

labukas,ar nesiketė kilnojamo darbo pobudzio priedo tarifas 15% BS t.y.19.50? ar jisai netinka kartu su MMA?

Juk nėra šių priedo tarifo Jie neturi viršyti dienpinigių normos, ir tiek. O dienpinigių kol kas niekas nekeitė, ir su MMA jie niekaip nesusiję.

Ačiū

Sakykit, ar aš teisingai suprantu kilnojamo darbo apmok.esmę. DS numatyta, kad darbas kilnojamas. Alga 1000,00. Kilnojosi 20 d.d. Vokietijoje. Apmokam 1000,00/2 lygu 500,00 , plius 20*197,00 lygu 3940 *50% bus 1970.00. Iš viso: 500.00+1970.00. Sodra ir GPM nuo 2470,00

Mokamos arba kompensuojamosios išmokos, arba dienpinigiai. Jokiu būdu negalima mokėti šių abiejų dalykų.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nurodytos 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos.

www.vmi.lt/lt/?itemId=10131992
va čia paskaičiau, tai daėjo.

Laba diena,
Ieškau info apie kilnojamo pobūdžio darbą. Mes dirbame objektuose, diegiame kondicionavimą, tai mūsų darbininkams galime mokėti priedą už kilnojamo pobūdžio darbą. Jų nustatytas DU yra 1200 Lt ir kas mėnesį skaičiuodavau normalų priedą.. Radau kaip galima sutaupyti  tai gal galite man paaiškinti..

1. Kas mėnesį direktorius turi rašyti įsakymą, kad skiriamas priedas už kilnojamo pobūdžio darbą, ar užtenka darbo sutartyje nurodyti, ar vieną kartą išleisti direktoriaus įsakymą – įsakau mokėti kompensaciją už kilnojamo pobūdžio darbą 19.50 lt už dieną? Mes kas mėnesį rašome priedus darbininkams kol kas, bet tuos, nuo kuriu skaičiuojame visus mokesčius...
2. Kaip skaitosi – priedas ar kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą?
3. Priedas negali būti didesnis nei 19.50 Lt už dieną? Kaip suprantu negali būti didesnis nei puse DU arba Lietuvoje dienpinigių norma?
4. Ar visus metus galima taikyti priedą už kilnojamo pobūdžio darbą?
5. Priskaitote DU žiniaraštyje priedą ar per avansinę apyskaitą?
6. Ar FR0572 kilnojamo pobūdžio darbo priedas 18 laukelyje traukiamas?
7. Planuojame rašyti įsakymus dėl DS pakeitimo ir papildyti DS kad darbininkų darbas yra kilnojamojo pobūdžio. Gal turite patarimų kaip tai įforminti? Įsakyme rašyti planuoju – atsižvelgiant, kad montuotojas Jonas nuolat dirba objektuose, įsakau DS laikyti kilnojamo pobūdžio papildant 1.3 punktą, papildant 9 punktą 2003 04 22 nutarimu Nr. 497 – pridedant po 2 kalendorines dienas atostogų už išdirbtus metus. Pagrindas 2013-04-30 direktoriaus įsakymas Nr. 111

Sveiki,
jei mūsų darbuotojai vežioja prekes po visą Lietuvą (kurias klientai užsisako internetu) galima forminti, kad jų darbas susijęs su važiavimais ir mokėti kompensaciją už darbus susijusiais su važiavimais? Tarkim atlyginimas 1000 Lt ir už dieną mokėti 19,50 Lt kompensaciją?

Jei tai įrašysite kolektyvinėje, arba darbo sutartyje. Žinoma, turi būt įrodymai, kad darbuotojas dirbo tokiomis sąlygomis - kelionės lapai ar kokie kiti dokumentai.

Laba, direktorius nusprendė vieniems darbuotojams mokėti už darbą lauko sąlygomis komandiruotes, kas į kitus miestus važiuoja, kas dirba įmonės mieste-priedus. VMI nieko neatsakė šiuo klausimu, d.inspekcija nėra prieš.
Kaip man papildyti DS-orie 1,2 punkto rašyti, kad darbas susijęs su važiavimais, lauko sąlygomis ir pan., o 7 punkte-kad siunčiamam į komandiruotę darbuotojui mokami dienpinigiai, jei dirba Kaune-priedai ir jų dydžius?

Pas mus taip įrašyta:
1.3. kitos būtinos darbo sutarties sąlygos (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 2 dalį)
Darbas lauko sąlygomis.

3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1000 Lt per mėnesį. Vadovaujantis LR Vyriausybės nutarimu Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos
patvirtinimo“ darbuotojui mokama 2 Lt/val. kompensuojamoji išmoka už faktiškai lauko sąlygomis dirbtą
laiką. Atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį (darbuotojo prašymu) 15 – 20 d.

8. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, jų trukmė ir apmokėjimo sąlygos nustatomos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 169, 171, 176 straipsnių nuostatas.
Vadovaujantis LR Vyriausybės 2003-04-25 Nutarimo Nr.497 „Dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės,
suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo“ 1 dalies 1.3 punktu suteikiamos 2 dienos papildomų atostogų.